辞退 公务员什么情况？辞退该员工对法律主体性有什么影响:五年内不能再考公务员。公务员 Bei 辞退后果法律分析:公务员 Bei 辞退和在公司里一样辞退，也不会给你产生处分记录，根据公务员招聘公告要求，已辞退不满5年公务员并参照公务员法的行政机关(单位)工作人员不得报考，法律依据:/ -1辞退规定第七条离职前应办理公务交接，并按规定进行审计。
法律解析:开除公职是指在国家机关或者公共企事业单位中解除职务，也是最高形式的行政处分。对被辞退的公职人员，自处分决定生效之日起解除与单位的人事关系，不得担任公务员的职务，也不得作为公务员聘用。法律依据:中华人民共和国公务员法第六十二条分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第二十六条下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的；
中华人民共和国《公职人员行政处罚法》第三十八条有下列行为之一，情节严重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分: (一)违反规定向管理委托人收取、摊派财物的；(二)在管理服务活动中，故意刁难、吃拿卡要的；(三)在管理服务活动中，态度恶劣、态度粗暴，造成不良后果或影响的；(四)不按规定公开工作信息，侵犯管理服务对象知情权，造成不良后果或影响的；(五)其他侵害管理服务对象利益的行为，造成不良后果或影响的。
法律分析:公务员Being辞退在公司和在辞退是一样的，不会给你任何处分记录。只是因为你暂时不适合这份工作，组织要求你离职，有点像学校的劝退，而这个还是辞退费。法律依据:/ -1辞退规定第七条离职前应办理公务交接，并按规定进行审计。拒绝办理公务交接手续的，按照有关规定予以处罚，情节严重的，予以辞退。
4、 辞退 公务员有哪些情形?公务员有下列情形之一的，给予辞退:(一)年度考核中连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。
