有条件的同学尽可能抓住培训的机会，报名参加中央遴选、省级遴选、市级遴选，通过考场培训总结考试经验，并与遴选,司局级公考遴选职位及公选职位需提交案例分析及对策试卷(A类)，主任科员需提交公考遴选职位考试案例分析(B类),以2019年中央遴选和选调公务员考试为例:1)笔试主要测试政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
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1、 公务员 遴选考试如何准备公务员遴选备考建议:1)根据遴选的考试科目选择教材，夯实理论基础，梳理知识框架；2)结合近几年各科考试题型遴选了解题型和题型数量，掌握各种题型的解法和技巧；3)定期选择试题或模拟题进行自测，了解自己的优缺点，进行专项复习；4)根据考试时长和节点，在考试前至少半个月进行模考，提前进入应试状态。以2019年中央遴选和选调公务员考试为例:1)笔试主要测试政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。司局级公考遴选职位及公选职位需提交案例分析及对策试卷(A类)，主任科员需提交公考遴选职位考试案例分析(B类)。2)面试主要测试履行岗位职责所需的基本素质和能力。
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2、去准备 公务员 遴选要怎么做?遴选的准备是一个长期的过程，准备方法因人而异。具体有以下几个方面:1。日常积累。通过报纸、报刊、书籍等纸质媒体，积累政治理论知识，利用碎片化时间，日积月累提高政策理论水平。2.真题模考。模拟题有一定的性质，真题是最能反映近年来热点和思路的材料。每套真题都极其珍贵，模拟考试严格按照考试要求进行。3.课程学习。网络课程学习是短时间内提高遴选水平的有效途径，特别是对于日常工作中很少接触资料的同学，要利用优质课程，抓住考试热点，熟悉考试提醒，掌握答题思路。4.考场训练。有条件的同学尽可能抓住培训的机会，报名参加中央遴选、省级遴选、市级遴选，通过考场培训总结考试经验，并与遴选。5.抄字帖。遴选在笔试阶段，字体质量和分数还是有一定影响的。使用遴选金句字帖不仅提高了写作水平，还积累了加分句。
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3、 遴选考什么?各遴选层次不同，考察内容不同，测试难度不同。中央委员会遴选更侧重于材料的归纳和总结。干料很多，用原味的料更容易拿高分。这可能与中央的工作要求有关。面对全国的海量信息，要抓住重点，抓住主要矛盾的主要方面。省市政府更看重政府工作的理论积累和实践经验，干货材料内容较少，更看重政策方针的运用和对省市情况的了解。省市政府复习要注重全面把握当地实际情况，结合政策灵活运用。
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