公务员 职业什么是年金？公务员退休职业年金对照表一、什么是职业年金？退休公务员 职业年金是按工龄发的吗？没有编制，只能参加企业年金。公务员 职业年金的缴费方式由单位和个人共同承担，公务员 职业年金公务员 职业年金是政府机关、事业单位及其工作人员在基本养老保险的基础上参加，并要求相关人员参加的补充养老保险制度。
机关事业单位职业年金需要每月缴纳，缴纳金额根据工资确定，单位缴纳工资的8%，个人缴纳4%。根据第四条职业机关事业单位年金办法职业年金所需费用由单位和工作人员个人承担。单位缴纳职业年金费用，占单位工资总额的8%，个人缴纳本人缴纳工资的4%，由单位代扣代缴。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
第五条职业年金基金由下列各项组成: (一)单位缴费；(2)个人缴费；(3) 职业年金基金投资运营收益；(四)国家规定的其他收入。延伸信息:《机关事业单位职业年金办法》第九条符合下列条件之一的，可以领取职业年金: (一)工作人员符合国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，选择按月领取职业年金待遇的方式。可用于一次性购买商业养老保险产品，按保险合同约定领取待遇并享有相应的继承权；可以选择按照本人退休对应的月数计发职业年金月待遇标准，同时职业年金个人账户余额享有继承权。
法律主体性:根据现行薪酬制度，公务员薪酬分为基本工资、津贴和奖金三部分。事业单位工作人员的工资也是由三部分组成，包括基本工资、绩效工资和津贴。这次完善机关事业单位工资制度，通过调整机关事业单位工资标准，将部分补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。在完善工资制度的同时，冻结和规范津贴补贴的工资增长。各地各部门不能自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。要严格执行国家规定的改革补贴政策和考核奖励政策。
专业技术人员岗位工资标准分别由现行的550元至2800元提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元提高到1150元至3770元；薪级，专业技术人员、管理人员分别由现行的80元至2600元，提高到170元至5795元。部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平会相应降低。
