公务员China科员和行政整合是什么意思？公务员Administration科员和科员有什么区别？科员属于什么级别？问题1: 科员是什么级别科员没有行政级别，是最低级别公务员。机构科员和-1科员有什么区别？科员编制是什么？根据国家公务员暂行条例的规定，科员是9级到14级，公务员 科员多少年级。
问题1: 科员是什么级别科员没有行政级别，是最低级别公务员。副股和正股也是科员。从低到高排序:副股、正股、辅修课、正科、副处、正处。问题二:科员，一般水平如何？(库存水平？)公务员职位分为领导职位和非领导职位。领导职务的级别分为国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。
综治非领导职务分为:巡视员(正局级)、副巡视员(正局级)、调研员(正县级)、副调研员(正县级)、主任科员(正乡级)、副主任科员(正乡级)、。问题3: 科员事业单位管理岗位是什么级别？管理岗位分为十级，相当于1级。部长级，2。副部级，3。部长级，4。副厅级，5。部长级，6。副厅级，7。部长级，8。副厅级，9。.
区别如下:1。职员是包括领导在内的所有员工的统称。2.科员是行政级别，是职称。3.办事员也是职级和职称。有时候不担任领导的人叫文员。公务员的职级分为两个序列，一个是领导职务序列，一个是非领导职务序列。领导职务序列由科长、处长、厅(局)长、部长组成，非领导职务序列由科员、处长科员、处级调研员、局级巡视员组成。
他们的级别分别对应副科长和科长，但要由科长或副科长领导。所以总的来说这两个是有一定水平的科员。公务员职位分类制度:(1)职位分类的含义是以工作岗位为基础的人员分类制度。所谓“职位”，是指上级组织分配给工作人员的职位及其相应的职责。(二)实行岗位分类制度的意义首先，实行岗位分类制度，使公务员的考录工作能够根据不同岗位的特点和要求有针对性地进行，达到因人而异、人尽其才的目的。
