服务时间从试用期满之日起计算。原身份为公务员的，可参照其原职务和等级，与本机关同等条件的人员进行比较，确定其职务和等级。其他有工作经历的人员，可以根据其任职资格和工龄，参照本机关同等条件人员确定职务和级别。新入职公务员服务时间从试用期满之日起计算。新就业公务员按以下程序评分:本人总结试用期德、能、勤、绩、廉情况。
任免机关核准并发布新的聘用/职务定级决定。新就业公务员定级后，按照相关规定公务员进行登记。公务员入职相关要求规定:1。新录用人员公务员试用期满时，应对其德、能、勤、绩、廉进行综合考核。考核应在试用期满后30天内进行。遇有不可抗力的，应当在相应情形消除后30日内进行。2.新录用人员公务员参加初任培训，试用期满后作为考核内容。
4、跪求:人事 任命原则!一般是先免去以前的职务还是先 任命新的职务!特别...先去掉之前的帖子！In 任命新工作！一般情况下不会免除任命一起！先撤Xx的职，过段时间任命xx会是xx的职。人事任免，在对外公告中，一般不采取上任前的首免。先免，多用于干部有其他任命，例行会议尚未召开时；还有异地任职，职位还没调整，或者干部离岗培训，职位需要填补。国家机关一般指国务院中的部委。部长在全国人民代表大会期间的大选中任职。
局级干部的任免由国务院常务会议讨论、党委决定，并报中央组织部备案。省、部长、副乡长都是由同级人民代表大会选举产生的。全国人民代表大会闭会期间，由常务委员会选举。然后，在选举结果未明朗之前，不能撤原职。这种情况被称为“随时解雇”。党内职务的任免，由上级党委常委会决定。党务岗位分为兼职和专职。比如县长是县委专职书记，同级人大要履行免职程序；县委副书记、县长，其中的副书记是兼职。
5、 公务员辞去公职,任免机关应自接到申请之日起多少日内审批1、公务员辞去公职，由任免机关自收到申请之日起30日内审批。2.公务员 Law第八十条规定:“公务员辞去公职应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自收到申请之日起30日内审批，领导成员辞职申请应当自收到申请之日起90日内审批。90参考(人力资源和社会保障部发布的法律分析:由于国家公示涉及大多数人的利益，信息量大，公示时间长，一般10天以上。公示期是公示的时限，是现代民主的产物。它的存在无疑最大限度地听取了不同意见，满足了人们的诉求，维护了大多数人的权益，有利于社会的稳定与和谐。同时，一定的时限也不会因为无限期的拖延而使问题得不到解决，提高了效率。法律依据:《中华人民共和国宪法》公务员 Law 公务员第十四条应当履行下列义务: (一)忠于宪法，遵守和自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党的领导；
(三)忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民的监督；(四)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；(五)保守国家秘密和工作秘密；(六)带头践行社会主义核心价值观，坚持依法治国，遵守纪律，恪守职业道德，恪守社会公德和家庭美德；(七)诚实、公正、正直；(八)法律规定的其他义务。
6、 公务员辞职任免机关几日内审批任免机关对公务员辞职申请的审批期限为30天，领导成员为90天。经批准辞去公职的公务员自批准之日起10个工作日内办理正式交接手续。公务员辞去公职申请不被批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。1.公务员有下列情形之一的，不得辞去公职(一)未完成国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查、监察和调查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。
7、 公务员晋级公示结束了迟迟不下 任命文件,到底过没过啊我是看到文件才知道的任命，因为晋升到公示要看有没有别人投诉。公示结束后，不代表没有投诉。公示期间如果投诉多，就要开始调查问题，如果发现问题，可能会移交纪委。那样的话，就更不可能了。简单来说，“任前公示”是干部走上岗位的最后一个环节，也是识别干部的重要环节。如果“任前公示”不严格，成为“一道坎”，很容易让“不合格”的干部混进干部队伍，所以“任前公示”也是鉴别干部的“试金石”。
任前公示制度作为干部考察工作的延伸和补充，可以使任免机关在更大范围内听取各方面意见，更加全面准确地了解干部，减少用人失察失误，有利于防止和纠正用人上的不正之风和腐败现象。公示结束后，如果你不举报，你就被认为通过了你岗位的最后一个阶段(公示)，结束后，组织部门还将进行文件的起草、签署和印发过程。党委的任命号文件送到政府后，政府会召开常务会议讨论，再下发任命号文件。
