复试是这样的。公司的第一个面试就是HR面试，就是考察这个人的性格、家庭背景、谈吐等外在表现。考过之后会有两面，就是复试，一般是技术方面的，就是未来的主管或者同事，看他是否胜任这个。三方，也就是老板方或者总监方，一般谈工资待遇，不排除私企老板想看一眼新员工的可能。延伸资料:面试是以笔试或面试的形式考察一个人的工作能力，物以类聚，人以群分。通过面试可以初步判断应聘者是否能融入自己的团队。
在特定场景下，考官对考生的面对面交谈和观察，是由表及里评价考生知识、能力和经验的主要手段。面试是公司挑选员工的重要方法。面试为公司和应聘者提供了一个双向沟通的机会，使公司和应聘者相互了解，从而双方对是否录用做出更准确的决定。面试准备:(1)充分了解应聘者。全面了解用人单位的性质、地址、经营范围、经营业绩、发展前景、工作岗位以及所需的专业知识和技能。
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公务员复试我推荐看两本书的第一本:老夏说公务员采访。第二本书:《面试经历》是用粉笔写的书。内容很全面，面试题基本都有，分工很细。比如组织管理题，分为11个小题。1.了解考生专业知识的深度和广度，专业知识与就业岗位是否一致，作为专业知识笔试的补充。面试在专业知识的考察上更加灵活深入，问的问题更贴近空缺岗位对专业知识的需求。
7、 公务员面试都考些什么?谢谢邀请~1、公务员面试考什么？①面试调查形式通常是结构化面试，即一对多形式。回答问题的分数是根据得分情况给出的。只要能说出题目中80%以上的重点，加上自己对题目的理解和看法。那么这部分分数就稳定了。②面试题型为综合分析、组织管理、应急反应、人际关系等一般题型。准备相对更充分。2.需要注意什么？注意回答问题不要太死板。比如培训课程的固定框架一定不能用。考官更喜欢有自己思维思路的考生。
8、 公务员考试需要准备什么?公务员考试是公务员主管部门组织的主任科员以下非领导职务及其他相当职务的招聘考试公务员。方法/步骤5/6一步一步的读班级注册的时间。很多人是从笔试开始报的，一般从学校开始。一般来说，申请面试的时间是在你进行了复试资格审查之后。你可以在学校开始招生之前就开始计划你的面试。资格复审公布的时候，你就要开始准备面试了，从理论开始。
注意每个过程的步骤。2/6是否报班，如果你的知识面比较全面，知识面比较广，有话要说，或者做过一些类似要求的工作，有基层工作经验。只是没有经历过实战模拟，所以需要锻炼你语言的逻辑性和规范性，你需要报一个班，和老师同学反复练习，让语言连贯。报班可以训练你的答题方法和思维，让你有自信，3/6信息获取。
