公务员 考核分为平时考核和定期 考核。下列关于公务员-2考核的说法正确的是:(【答案】:d公务员Law第三十四条规定公务员，定期 考核应该通知什么？公务员I-2考核I应书面通知，3.考核Form考核Form分为平时考核和-2 考核为非领导成员。
1、 公务员年终奖发放标准是怎样的年终一次性奖金全国各地单位不同，公务员发放年终奖的标准可能会有所不同。公务员发放年终奖的法律依据:我国公务员法律第74条规定:“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员-2考核中确定为称职的，按照国家规定享受年终奖。”公务员发放年终奖的条件:在公务员每年考核考核完成年度考核后，再决定是否发放年终奖。
公务员发放年终奖的时间:一般来说，年终奖会在春节前发放公务员。部分公务员没有拿到年终奖，主要可以分为两种情况:一是部分公务员在考核中被评为基本称职或不称职，这种情况下没有年终奖；第二，据此前媒体报道，受中央八项规定等政策影响，部分地区部分单位已取消发放公务员年终奖。
2、有中国特色的 公务员制度有哪些单词“公务员”的由来是从外语“civilservant或civilservice”翻译过来的。英语原意是“公务员”、“公务员”。有人翻译为“女王的仆人”，有人翻译为“公务员”或“公务员制度”，有人翻译为“公务员”，有人翻译为“公务员-0/制度”。美国被称为“政府雇员”。
法国叫“公务员”。德意志联邦共和国称为“Federal 公务员”或“联邦官员”。当今世界，许多发达国家和一些发展中国家纷纷效仿英美，建立了自己的公务员体系，将从事公务活动的人变成了“公务员”。海外公务员分类在国外,公务员的概念有大有小，范围也不尽一致。总的来说有三种:第一种规模较小，公务员仅指中央政府中非选举产生和政治任命的官员，不包括选举产生或政治任命的内阁成员。
3、电大简答题 公务员 考核的基本原则和内容有哪些公务员考核要顺利有效地实施，必须坚持以下原则。1、综合考核和重点考核综合考核的原则是指公务员的五个方面要逐一进行。Focus 考核指在综合考核德、能、勤、绩、廉的基础上重点关注考核工作业绩，以工作业绩作为评价的主要依据公务员。2.客观、公正、公开、民主的原则“客观性”就是实事求是地评价公务员全面地、本质地反映公务员的政治、业务素质和实际工作情况，避免片面性。
考核成绩也要公平使用，让考核成为激励公务员进步的有效手段。“公示”是指将考核的目的、范围、时间、方式、内容、标准进行公示，并将结果书面告知本人。“民主”就是走群众路线。比如对于非领导成员公务员 考核、考核委或考核组必须有群众代表；分管领导要广泛听取群众意见后再写意见，提出二次意见给公务员。对领导成员公务员 考核，要进行民意调查、民主评议等。
