军队文职涉及专业问题的岗位，金融、管理类专业比公务员岗位难。原因是部队文职比较新，人手不够，所以涉及到一个人分担很多任务，具体工作职责比较模糊。但是，军队的工资文职确实很高，一个人相当于两个公务员，但是一线城市相差不是那么远。目前军事文职的竞争较少，但是军事文职涉及到专业课的学习，与公务员有所不同。每个人擅长的东西不一样，所以难度对个人来说是不一样的。
因为工作的特殊性，军队文职干部在管理上比公务员更严格。这个看个人兴趣了。军队文职干部虽然从事与军队相关的工作，但与现役还是有很大区别的。如果不考虑未来的多变性，可以选择军队文职人事，而且现在是改革的开始，机会相对更多。如果你有别的想法，可能会面临变化，那么还是选择公务员比较好，进退更灵活。如果你确定你可以是公务员，你最好是公务员。
5、军队 文职和 公务员哪个好Army 文职和公务员的特点是什么？公务员分为中央和地方公务员，而公务员选调生、公务员选择等。公务员考试难度相对较大，国考比省考更难。只要公务员编制的工作在择偶等方面有很大优势，加入公务员团队就意味着体面稳定的工作。
6、 部队 文职和 公务员哪个好知乎Army 文职人员由军队聘用，属于合同制聘用范畴。和文职干部不是一回事，很多人混淆了。军队文职干部都是现役。有正式军籍的人，和军官一样，也是现役军队干部，从事文艺、科研、体育、医疗卫生、文化出版等工作。，且不从事作战指挥或领导管理。文职人员全称非现役文职人员，但没有军籍。虽然在部队工作，但不是现役军人。
二、通过考试方式，面向社会技术人员和高校毕业生选拔文职人员。我们常说的军队文职人事考试就属于这一类。因为考试的选项，和公务员考试的模式类似，所以我们把-2文职人事和公务员的考试放在一起比较。其实两者并不冲突。可以同时报名文职人事考试和公务员考试，只要错开时间。虽然做法差不多，但是文职personal和公务员的区别还是很大的。
7、 部队 文职和 公务员哪个更好部队 文职和公务员哪个更好部队文职更好。不要一概而论，问题越具体越好。或者同一专业不同岗位，比如计算机专业，公务员从事技术和文职做过老师；或者同一类型岗位的不同单位，比如同一个会计岗，财政局和基层单位部队，等等。，这样通过对比就很容易得到一个清晰有价值的答案。2.论发展，除了看平台，还要看自己。身边很多同志走了部队进了公务员体制，有的发展如鱼得水，有的只是得过且过；
清水衙门加上繁杂琐碎的公事，一眼看不到头，说得上气不接下气；即使文职落地了，有的人满心欢喜，以为找到了一份好工作，有的人却迷茫了，失去了方向和目标……发展不仅靠事，更靠人。昨天在部队认识了一位战友的老大哥，他是我们直属事业单位的业务楷模，现在在某国家部委还算出类拔萃。短短一个小时的接触，我从他身上深深感受到，平台只是外因，个人可持续发展的核心是孜孜不倦的工作精神和谦虚可靠的人格魅力。
8、 公务员好还是 部队 文职好公务员考试难度大于军人文职，军人文职的工资会高于公务员。公务员会比军队更有性文职，哪个更好取决于每个人对工作的具体期望。客观来说，公务员属于国家公职人员，部队 文职也属于国家工作人员，两者都比较稳定，虽然-2文职属于雇佣制签合同。但只要员工表现好，还是有很大概率工作到退休年龄。
