公务员记住，三等功对个人的升迁、晋升、选拔、加薪、职务等级晋升都有很大的作用。1.对个人的升迁、晋升、选拔、加薪、职务职级晋升都有很大的作用。但是，退役之后，就没有明确的角色了。2.目前公务员退役后没有特殊的立功待遇，也没有明确的文件规定公务员立功待遇。但是一般一些部门逢年过节都会派人去家里慰问，发一些奖状之类的。
3.连续三年被评为优秀公务员的，可以被评为三等功，对以后的晋职、晋级、任用、考核都有很大的作用，对岗位、工资水平都有影响。公务员简介:公务员是负责全面管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施相关义务的公职人员。在我国是指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。
6、省 公务员局盖章的三等功是什么级别它对个人的升迁、晋升、选拔、加薪、职务职级晋升等都有很大的作用。但是，退役之后，就没有明确的角色了。连续三年被评为优秀者公务员可记一次三等功，对以后个人的晋职、晋级、选拔、加薪、职务等级晋升都有很大的影响和作用。公务员记三等功，会有物质奖励。三等功考核内容以被考核人公务员(参考人员)所承担的工作职责和任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
7、 公务员三等功有什么用?公务员年审合格，荣立三等功者，将受到表彰，享受相应的奖金，这是实实在在的福利，但不能一概而论其在职务和职级晋升中有多重要。我们要看到，年度考核优秀的，或者连续三年优秀的，不一定都是三等功，但一定要比年度考核称职、优秀。公务员年度考核是否优秀受太多因素影响，不是绝对定性定量考核的结果，具有一定的非客观性。比如有的公务员在年度考核中表现比往年好，为了鼓励不断进步，可能会评为优秀；他们有的年轻，在单位资历低，也可能因为老同志的师徒作风被评为优秀。有些单位人不多，嫉妒那些更优秀的人。不是真正优秀的人，可能会被评为优秀。总之，情况很复杂。
8、 公务员职称是怎么评的根据有关法律规定，应根据工作业绩、德才表现和工作经历确定公务员的岗位等级。普通公务员第一次职称的确定应根据有关规定，充分考虑原岗位、转岗岗位和工作经历确定职称。另外公务员的推广条件还应符合以下要求:1。政治素养高，对社会主义制度的热爱坚定。2.工作能力强，工作效果好。3.获得了群众的高度认可。
9、 公务员评分标准是什么?行测是选择题考试的评分标准。一般作文的评分公式是:内容 形式 字数和错别字的实际得分，但标准还是年年变，我们以某省2007 公务员申论考试的评分标准为例。如果第一题的评分标准能概括参考答案中给出的主要问题，就可以给分，只要求考生概括相同或相近的意思，不要求相同的词。评分时，每漏答一个大题扣4分；没有严密的信息，概括不准确扣45分；不清楚，扣35分；每10个字扣1分，累计最多扣3分。
