公务员职位分为领导职位和非领导职位。领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。非领导职务的级别设置在局级以下。一、领导和非领导职务1993年国家公务员暂行条例以公务员是否承担领导责任为标准，将公务员划分为领导职务和非领导职务。
非领导职务是指不承担领导职责的职务。二、工作层次1。领导职务级别的设置。根据本法规定，领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、局级副职、县级正职、县级副职、乡级正职、乡级副职。2.非领导职务的设置。工作级别是根据工作的复杂程度、责任程度和所需的资格水平确定的。非领导职务既然不承担领导责任，就不应该也没有必要设置为高级职务。所以这部法律规定，局级以下设置非领导职务，省部级以上设置非领导职务。
5、 公务员的职位类别分为公务员的岗位类别为:综合管理类、专业技术类、行政执法类。1.公务员1和公务员职位可分为三类，即综合管理类、专业技术类和行政执法类。这三类是根据公务员 posts的性质和管理需要进行分类的。当然，除了这三类，还有一些特殊岗位，如法官、监督员、检察官等。，在责任、义务与权利、等级任免等方面与这三类有所区别，单独分类。
6、 公务员分类有哪些公务员工作分类是将所有公务员工作按照一定的标准划分为若干类别。岗位分类是岗位的性质、特点和管理需要。根据公务员 Law，目前我国公务员职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据国务院Law 公务员规定，对有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别。每个工种的适用范围由国家另行规定。
工作分类通常基于工作的性质、责任的程度、难度和所需的资格。等级划分通常是根据人们的职位，资历和他们应该得到多少报酬。这两种分类方法各有利弊。等级分类是以“人”为中心的分类，侧重于人的资质；职位分类是以“物”为中心的分类，侧重于职位、责任和权限。这两种分类方法是兼容和集成的。
7、 公务员可分为哪些种类?为了准确把握公务员的概念和特征，有必要进一步研究公务员的分类。公务员可以根据不同的标准进行分类。(一)领导岗位公务员和非领导岗位公务员这是根据公务员的不同岗位和职责的分类。公务员 Law第十六条第一款规定:公务员岗位分为领导岗位和非领导岗位。所以公务员在领导岗位上可以分为公务员和公务员在非领导岗位上。所谓公务员在领导岗位上，是指公务员在各级各类机关中，具有组织、管理、决策、指挥等职能。
所谓公务员处于非领导岗位，是指在各级各类机关中不具有组织、管理、决策、指挥职能的公务员综合管理类非领导职务具体包括:办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员。综合管理公务员以外的其他工作类别的工作顺序由国家根据法律公务员另行规定。
8、 公务员职位类别有什么Classify 公务员按照一定的标准定位。岗位分类是岗位的性质、特点和管理需要。目前我国公务员的岗位类别分为综合管理类、专业技术类、行政执法类。1.综合管理类是指公务员除专业技术类、行政执法类和其他职位类以外的职位类。2.专业技术类是指公务员在机关承担专业技术职责，为公共管理的实施提供直接技术支持和保障的岗位类别。
4.除专业技术岗位和行政执法岗位外，还有其他公务员岗位类别具有一定的特殊性，在实践中需要分开管理。公务员职位分为领导职位和非领导职位。领导职务分为:正职、副职、省部级正职、省部级副职、局级正职、局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务的级别设置在局级以下。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。
9、什么是 公务员? 公务员分为哪几类型?中公教育为您服务。公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员，公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法律规定，对有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别，根据公务员工作类别公务员工作顺序设置国家。公务员职位分为领导职位和非领导职位。
