国家机关除工人以外的工作人员均为公务员属公务员编制。员额系统和正常的有什么区别公务员系统员额系统是派生编制，比临时工和公益性岗位好一点，但比正式编制差一点，属于编制，财政拨款，公务员法律规定，公务员哪几种情况不准辞去公职？公务员相关问题。
1、开除是一种处分,开除体制内的工作人员很难?哪些情况可能被开除?
是的，在体制内辞退工作人员是非常困难的，因为辞退是非常严重的处分；不胜任现职工作，又不接受其他安排的，连续两年年度考核被认定为不称职，且因调整、撤销、合并或者裁减人员而拒绝合理安排的，可以予以辞退。开除体制内工作人员不难，只是流程比较复杂；如果你在工作中犯了原则性的错误，亵渎了你的职位，利用你的职位为自己收了一些非法收入，这些行为都会受到严厉的惩罚和开除。
2、 员额制可以辞职吗,对以后考公影响大吗
可以辞职了。如果你是检察院或者法院的话，员额的制度很重要。每个人都是公务员但不是每个人都是员额。只要入职满五年，即符合辞职条件，就可以辞职，因为公务员 Law规定新员工公务员最低服务年限为五年。辞职后，你的申请不受限制，可以马上参加考试。风险不小。至于值不值得，我觉得还是要看你现在的岗位和你想应聘的单位的待遇有什么区别。
3、黑龙江 公务员是铁饭碗吗?永远不会被辞退吗?
公务员，事业单位，这些事业单位也是顺应社会潮流，采用聘用制，签订合同。作为国家职能机构，很大意义上不会有太大变化。毕竟有些职能部门不可能一直变化，所以在近期，公务员事业单位还是比较稳定的。你想多了~ 公务员当然可以依法辞退！根据人力资源和社会保障部颁布的《中华人民共和国公务员法律》和公务员辞退规定(试行)》，公务员可依法予以辞退。
2.公务员不胜任本职工作又不愿意接受调整的，应当辞退；3.公务员我工作的单位被调整、撤销、合并或精简员额。拒绝作出其他合理安排的，予以辞退；4.公务员不履行公务员义务和纪律，但不足以辞退，经教育仍不改的，应当辞退；5.公务员旷工、出差、请假，连续超过十五天未归者，或一年内超过三十天者，予以辞退。
4、 公务员有没有可能被辞退?日常生活中，人们常说，过了公务员，就能得到铁饭碗，旱涝保收。真的是这样吗？如果考上了公务员，真的可以高枕无忧，天马行空吗？答案是否定的，公务员与其他公职人员和普通大众一样，也会受到相关政策法规的约束，法律面前人人平等，公务员也不例外。1.关于公务员的处罚或处分，中华人民共和国(PRC) 公务员 Law、《中华人民共和国公职人员行政处罚法》、《行政机关公务员处罚条例》等相关法律法规将对公务员进行行政处罚。二是记过(处分影响期为12个月)；三是记大过(处罚影响期18)；四是降职(处分影响期为24个月)；五是辞退(处分影响期为24个月)；第六是开除。
5、 公务员有哪些情形,不得辞退?中华人民共和国公务员Law公务员第八十四条有下列情形之一的，不得辞退: (一)因工致残，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女公务员在孕期、产期、哺乳期的；(四)法律、行政法规规定不得辞退的其他情形。第83条公务员有下列情形之一的予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；
(3)因我所机构编制调整、撤销、合并或减少员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(4)不履行公务员义务和纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，不宜辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。
6、 公务员相关问题?根据法律，解雇不是一种惩罚。根据公务员 Law第五十六条规定，处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。1郭主任单位违法，见公务员 Law第83条。2郭主任本人违法，见公务员 Law第90条。它已经过时了。3市人事局拒绝合法，过期可以拒绝，但理由不合法，见公务员 Law第90条，83/1233条。(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(3)因我所机构编制调整、撤销、合并或减少员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(4)不履行公务员义务和纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，不宜辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。
7、 公务员法规定, 公务员哪几种情况不得辞去公职?根据中华人民共和国第八十六条公务员 Law 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查、监察和调查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。
8、 员额制是正式公吗。 员额制和正常的 公务员有什么区别员额 series是派生编制，比临时工、公益性岗位好一点，比正式编制差一点。属于人员编制，财政拨款。具体区别如下:1。定义不同:实行事业单位改革的地方是全员聘用制，不实行改革的地方分为干部编制和工人编制。工人跳槽，就是聘用制，其他都是正式在编。但不参加改制的也分为-2管理的正式国家干部和公益性事业单位正式工作人员。
国家机关除工人以外的工作人员均为公务员属公务员编制。2，考试难度不同:事业单位比较容易考，事业单位招聘一般有专业限制，公务员很多考试都是不限专业的职位，竞争更加激烈。3.考试的内容和类型不一样:公务员全部通过考试，院校不会招生公务员，事业单位招生，主要面向理科、教学、文化、卫生、交通等系统，申请时有一些具体限制。
