公务员下乡干什么好些

公务员 Why 下乡？乡镇公务员好考吗？好好干！去镇政府当公务员以后还有出路吗？公务员从事农村基层社会管理干什么主要服务于农村经济发展。说起乡镇公务员，人们或多或少都会反感，生活艰苦，工作努力，是对乡镇的固定印象公务员，《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》按照这个规定，一个乡镇公务员必须在乡镇机关待满五年。

去乡政府as 公务员后，出路还是很多的。主要出路是公务员之后可以谋求升迁，可以升任副镇长、镇长，可以以公务员的身份去乡政府。以后也可以考虑转学的方式回城市。一般来说，基层公务员服务期满后的出路有四种:选调、提拔、调动、借调。如何利用好五年的服务期，突破这四个途径，并不是没有机会。分析这四条出路，只有以下几个条件:一是有硬背景，有强大的资源；二是有硬成绩，能力强；三是考试难，成绩强。

那么，要把握好基层这个重要的磨炼期，至少需要从以下几个方面入手:一是围绕“实”字，深入群众、深入一线，多办实事。不要只是坐在办公室里接电话整理资料，要深入到乡村一线，群众中，多做实事。在基层，是难得的办实事的机会。一旦进入县级以上机关，就没有这样的机会了。通过做实事，可以学到很多技能，比如了解社情民意，比如群众工作方法，比如沟通协调能力，比如解决问题，化解矛盾。

dang 公务员当然有出路。你从基层做起。好好干！过几年就可以一点一点往上走了。一般做的好的话。十年左右可以上辅修。然后慢慢升级到正常部门。公务员(Civilservants)，全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。

1.国考禁止参加在职公务员考试，部分省考仍允许参加在职公务员考试，如江苏省(必考年份)和上海。二。参加选拔2014年9月，中共中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的意见》(以下简称《意见》)，指出新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》按照这个规定，一个乡镇公务员必须在乡镇机关待满五年。

主要服务于农村经济发展。这取决于你被派到哪个部门。在基层，做一个将军公务员，和在外企或大公司工作的同行相比，收入差距非常大，工作任务相当繁重，压力也相当大。如果你完不成任务，考试不及格就会被辞退。你基本上没有发言的自由，你的一言一行都有可能被记录下来，因为有一段时间，各种检查组，新闻媒体，人大代表，政协委员等等。到处进行暗访，让公务员很紧张。

比如最近发生的袭警事件就是一个典型的例子。公务员每年的工作太多，每年都有目标责任。你必须全面地完成它们；还有招商引资的任务，只能业余时间用；临时任务，你要圆满成功；另外，工作上一定要有创新，没有创新就不行。你必须尝试做一些新的事情。你得把这些任务完成好，不能出差错，否则，你的考核会受到影响。接下来是一些临时工作。

我有个同学在乡镇工作公务员，基本上是按部就班。去的时候一般是做一些文案工作，整理一些资料，领导讲话。毕竟你刚去过，不太了解小镇的形态。时间长了，你对乡镇的情况有所了解，领导可能会分配一些具体的任务，比如原则上考试的分配公务员是以报考的岗位为准。

公务员考试招聘岗位要求中的“二次分配”是指有可能进行二次分配，到下属单位或其他区县工作。也就是说，在本系统内的同一个管辖区域内部署使用，比如海关。如果向广州海关举报，可能会被调配到广州海关管辖的其他城市海关。工作类别的分类就是将所有公务员工作按照一定的标准划分为若干类别。岗位分类是岗位的性质、特点和管理需要。根据本法规定，目前我国公务员的岗位类别分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

很好，锻炼自己。扶贫涉及很多。扶贫部门更多的是一个协调部门。有限的资金大部分是从各个部门收集来的，任务很大。现在各省都签了军令状，会不同程度加码，期限还会继续推进。这和我们两个账户有关。所以你去扶贫办，不能以为有资金方便调配，会有很多牵制环节；第二，你不能以为你就清闲了，只要包括一票否决，你就清闲不了；

但鉴于楼主是乡镇人，对扶贫办会比较熟悉，工作量和乡镇差别不大，工作时间稍微轻一点，不会有太多加班和值班；如果工作范围缩小了，就不可能天天请愿禁烧了。它更多的是一件好事:帮助他人，而不是计划生育惩罚。两者相比，从乡镇去扶贫办也是可以的。如果你对职业考虑不多，去也是一个很好的过渡。

1和-0的社会地位比较高；2.工资福利待遇相当可观；3.6、基层 公务员有哪些好处

1和-0的社会地位比较高；4.工作时间相对固定规律，工作强度适中；5.工作比较稳定。发展前景良好，人才培养体系逐步完善；工作压力小，相对轻松，工作时间固定；稳定，离家近；稳定的收入和工作状态；福利不错，地方财政发工资。说起乡镇公务员，人们或多或少都会反感。生活艰苦，工作努力，是对乡镇的固定印象公务员。

今天就和大家聊聊乡镇的优势公务员。优点1。有基层经验的乡镇政府是国家最基层的政治组织。其管理区域主要集中在农村，服务对象主要是农民，重点主要是农业。因此，乡镇公务员必然要处理“三农”问题，这仍然是当前党和国家工作的重中之重，而奋斗在一线的乡镇公务员自然会是很好的提拔人选。因此，乡镇政府成为未来候选人的重要区域。

乡镇公务员对比项目乡镇公务员招聘目的及意义招聘目的:招聘基层优秀村干部，培养一支既有工作能力又有工作经验的优秀干部队伍。意义:对于培养优秀干部队伍，建设基层公务员团队具有深远的意义。启动笔试的省委组织部、省人事厅，由省委组织部组织实施机构考试试题。统一分级组织的省级统一招聘报名方式采取现场报名或组织推荐的形式向县(市、区)委组织部报名笔试科目、行政职业能力倾向测验和公共基础知识。

有一项工作不仅需要汗水，更需要勇气，那就是县内编制。作为a 公务员，我追求的是自身价值的提升和对社会的贡献，不应该局限在家乡的一亩三分地。如果被派到县里，需要有强大的精神力量和认真负责的工作态度。首先，去县城的人需要调整思想和心态，敢于放弃在老家的安逸生活。在县城工作，不仅要面对人际关系的挑战，还有各种各样的难题需要一一解决。

其次，县里的工作需要有责任心，把工作当成一项奉献的事业。面对每一个任务，你都需要用心去完成，把每一份责任都当成自己的事业，我们需要靠自己的努力和实力来证明自己的价值，不能抱怨，不能偷懒，不能对工作要求放任自流。最后，走出去可以更好的回报家乡，在县城的工作经历和工作经历对于我们的职业生涯来说是很有经验的。我们将获得更多的生活经验，学会如何面对挑战，做好自己的工作，提高工作水平和质量。