计算工龄，有什么用？公务员 工龄40享受何种待遇的法律分析:根据中华人民共和国(PRC) 公务员 Law，-1工龄40规定，在退休年龄之前可以提前退休。公务员职级并行工龄有用的法律分析:草根公务员职级并行中的累积工龄指职位或职位的累积工龄，为什么说公务员 工龄在16年后变得特别值钱。
1、机关事业单位工作人员的 工龄对工资的影响体现在什么方面呢?
工龄的长度肯定会影响你的退休工资，因为你在那个退休工资退休的时候，各方面都会按照你的岗位级别和工龄来计算。工龄时间越长，晋升空间越大，缴费基数越高，缴费年限越长，工资越高。我觉得主要原因还是岗位的水平。如果你的职级特别大，你的工资就高，缴费基数就高。反之工龄越长，缴费周期越长。工作年限主要是指国家承认的连续工龄或工作时间，公务员或事业单位工作人员。工作年限在工资及时调整和正常提升方面有一定优势。
2、为什么说 公务员 工龄在16年后就变得特别值钱?
公务员工龄16是分水岭？没听说过这个，但是:工龄对大家公务员和事业单位工作人员来说特别重要。原因主要体现在薪级和退休工资上。工龄对于刚参加工作的人来说，薪级上没有明显的差别，也就是有几十元的差别，但是随着工龄的增加，这种差别会越来越明显，最后可能会有几百元的差别。另外，工龄明显会影响退休待遇，不可马虎。
对于缺乏社保记录或合同的社工，有的主管部门允许其补缴养老保险-2 工龄，有的则完全否认补缴社保的计算工龄。而有的只需要提供工作证明。所以在考前公务员，一定要想尽办法找到缴纳养老保险和签订合同的单位，并注意保留单位出具的劳动合同或聘用合同，这对我们大有好处。
3、 公务员 工龄40年享受什么待遇
法律分析:根据中华人民共和国(PRC) 公务员 Law，-1工龄40年，可以提前退休。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law》公务员第九十三条符合下列条件之一的，本人自愿申请，经任免机关批准，可以提前退休: (一)工作满三十年的；(二)距国家规定的退休年龄不足五年，工作年限满二十年的；(三)符合国家规定可以提前退休的其他情形。
4、计算 工龄有什么用处?工龄指工资收入为其全部或主要生活来源的职工的工作年限。工龄一般是确定员工工资、享受劳保福利、享受一定福利待遇的重要依据。工龄主要分为三种:1。General 工龄，又称为total 工龄，是指劳动者或雇员的总工作年限。在中国，general 工龄曾经是决定员工退休待遇的一个条件。2.我公司工龄，在国内又称为连续的工龄，在苏联称为不间断的工龄，在日本称为企业工龄，是指工人或职员在某一单位连续工作的时间(包括经组织批准的调动)。
5、 公务员职级并行 工龄有用么法律分析:基层公务员累计在职级并行度工龄指岗位级别或职务的累计工龄。晋升文员必须是文员8年，级别25；晋升副厅级，必须担任办事员或科员满12年，级别达到23级；要晋升正科级，必须在乡科级任副职或副局长满15年，级别20；提拔副职必须是正科级或乡科级专职或主任科员满15年，级别19；要晋升局长级，必须在县处级任副局长或副职满15年，级别达到17级。
领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。第七条职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等设置。公务员职位类别。综合管理公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
6、 公务员连续 工龄 认定法律解析:连续工龄指职工在某一单位连续工作，以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。企业工龄以本企业职工连续工作时间计算。离职的，从其最后一次回到本企业工作之日起计算。连续工龄主要功能是签订无固定期限劳动合同。新法律的颁布是为了保护工人的权益。满足两个条件:在同一单位连续工作满十年，双方愿意续订合同的，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者因自身以外的原因被分配到新的用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限计算为在新的用人单位的工作年限。原用人单位已向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除或者终止劳动合同时，计算支付经济补偿的工作年限时，不计算劳动者在原用人单位的工作年限。
7、 公务员 工龄 认定1、公务员和工龄是从任职月份as 公务员到退休或死亡月份的年限(不足一年的，每个月按1/12计算)。2.退役公务员、军人、民办学校教师和工作人员。改任为公务员时，根据本人意愿，按以前年金法计算的工龄的服务时间可与第1项中的工龄合并计算。3.被任命为公务员非本人自愿任命的下级士官的原现役军人的服役时间，可计为第1项中的工龄。
(一)工伤和职业病；(2)按兵役法规定的服役时间(3)国家事业单位、外国机构临时聘用；(4)结合其他法律规定的强制工作时间计算的年龄。工龄: 1的合并计算，对于工龄的合并计算，应通过下属机关公务员年金管理机构负责人提交工龄的合并计算申请。2.如果工龄的合并计算被批准公务员，则应办理当时领取的退休福利(根据公务员年金法、私立学校教师年金法及军人年金法，应领取的福利不受限制)或保险。
