公务员单位交多少社保合适

公务员养老保险一个月多少钱？中国公务员 社保以及如何缴纳五险一金公务员缴纳社保，有五险一金。公务员养老保险单位和个人缴费比例北京公积金最低基数是多少？公务员 社保支付比例公务员 社保支付比例如下:1，养老保险:单位21%，个人8%，公务员 社保缴费比例是多少？法律分析:1，养老保险:单位21%，个人8%。

公务员五险一金缴纳比例如下:1。养老保险，单位21%，个人8%；2.医疗保险，单位9%，个人2% 3元；3.失业保险:单位2%，个人1%；4.工伤保险，单位0.5%；5.生育保险，单位1%。6.住房公积金，单位和个人都是工资的12%。五险一金月缴费金额五险一金缴费基数*五险一金缴费比例。一般以本人上一年度的工资收入为缴费基数。

北京公积金最低基数是多少？公积金最低基数怎么确定？一、北京公积金最低基数北京公积金最低基数为每月2100元，即公积金最低月缴存额为2100元，其中个人缴存1470元，单位缴存至730元。二。公积金最低基数的确定公积金最低基数的确定依据北京市公积金管理中心、相关法律法规的规定，结合当地实际情况。

2.相关法律法规的规定根据《中华人民共和国公积金法》第十六条的规定，公积金最低基数不得低于当地最低工资标准的60%，即公积金月最低缴存额为2100元，其中个人缴纳1470元，单位缴存至730元。3.根据当地实际情况，根据北京市公积金管理中心及相关法律法规的规定，结合当地实际情况，经研究决定，北京市公积金最低基数为每月2100元，其中个人缴纳1470元单位730元。

公务员到付社保，有五险一金。公务员保险待遇方面，享受的保险待遇按照国家公务员管理条例的规定执行；业务单位人员享受的保险待遇按国家有关社会保障规定执行，一般应逐步实行社会化。总的来说，公务员比企业的职员单位享有更好的福利待遇。同时公务员工资福利由国家财政支付。公务员五险一金与“企业职工”的区别是:1。公务员医保比普通城镇人口报销水平高。

公务员社保缴费比例如下:1。养老保险:单位21%，个人8%。2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%。4.工伤保险。单位0.5%。5.生育保险。单位1%。6.住房公积金:单位个人工资的12%。公务员 社保和普通社保普通养老保险和普通养老保险的区别在于，个人8%的部分存入个人账户，单位16%存入统筹账户，公务员。额外的个人4%和单位4%需要纳入专门的职业年金账户，所以在税前工资相同的情况下，公务员拿到的工资少，但退休后拿到的工资多。

城镇职工养老保险每个月收多少关键词？文章中可以出现个别词，但不能出现标题关键词。请不要出现太多拼音和英文。文章应该以中文为主。文章中可以出现个别词，但不能出现标题关键词。主要讨论城镇职工养老保险每月领多少钱。首先介绍了城镇职工养老保险制度，然后介绍了每月领取城镇职工养老保险金的标准，重点介绍了每月领取城镇职工养老保险金的计算方法。最后，详细论述了每月领取城镇职工养老保险的不同情况。

法律主体性:1。养老金:单位基数的20%(2000 * 20% 400元)，个人为基数的8%(2000 * 8% 160元)；2.失业:单位1.5%的基数(2000年30元* 1.5%)，个人在0.5%的基数内代扣(2000年10元* 0.5%)，农民工个人不缴费；3.工伤:根据-3的性质，扣缴比例不同。以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1 元)，个人不缴纳；4.生育:外地户口员工不在此保险范围内，北京户口员工单位缴费基数0.8%(2000 * 0.8% 16元)，个人不缴费；5.医疗:单位缴费基数(2000*10 0)的9%(基本医疗) 1%(大额统筹)，个人代扣2%(基本医疗) 3(大额统筹)(2000*2% 343元)；6.住房公积金:单位 8%基数个人缴纳(2000 * 8%按160元缴纳，按320元缴纳)。如果单位条件好，可以申请提高到10%。

法律分析:1。养老保险:单位21%，个人8%。2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%。4.工伤保险。单位0.5%。5.生育保险。单位1%。6.住房公积金:单位个人工资的12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。

基本医疗保险缴费，个人缴费率一般为本人工资的2%，用人单位单位缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，并不是全部用于统筹，这和职工个人有关。用人单位缴纳的基本医疗保险费单位分为两部分，大部分用于建立统筹基金，你的医保卡里有多少钱也是根据你的基本工资决定的，一般相当于你基本工资的2%左右。