因贪污退休教师一次性工资补贴如何投诉义务教育教师工资投诉举报电话及邮箱一、投诉举报受理范围:义务教育。义务教育教师拖欠工资，义务教育教师拖欠工资可以实名举报，你不知道公务员有多少福利？义务教育教师工资拖欠，学校义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平，实名可举报。
1、教育部重要通知, 教师年底前“涨工资”,是真的吗?
2019年底至2020年5月，教育部持续对义务教育教师工资进行监测，目标是到2020年底“教师平均工资水平不低于当地公务员工资水平”。现在是10月底，检查正在进行中。按常理，教师工资应该补发并还清，早就应该如实到位了。那么你的工资水平提高了吗？2020年9月，教育部办公厅、财政部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅印发了《关于开展义务教育欠费清理工作的通知教师工资》。
《关于义务教育欠费调查的通知教师工资》的工作内容如下:1 .调查的主要内容1。拖欠教师工资。主要是摸清拖欠义务教育教师工资的基本情况，拖欠的金额和项目。2.未缴纳教师社会保险费、职业年金、住房公积金。主要是检查社会保险费、职业年金、住房公积金未按规定按时足额缴纳，逾期或少缴的情况。3.尚未实施义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。
2、2023教龄津贴标准
安徽武威市一级教师，2023年退休，工龄42年，可以拿到5000多的退休工资，但具体退休工资要以当地政府下发的标准为准。42年工龄，按35年以上基本工资的90%计算，应该是2014年10月前的前三项工资乘以90%加上生活费补贴，工龄津贴和取暖费，就是你的退休费。2014年以后的养老金费用计算方法尚未出台。
如果薪级是42的话，光是基本工资可能就五六千元，加上10%的基本工资涨幅，加上当地的绩效工资，正常情况下，应付工资可以达到八九千元。如果当地绩效工资不高，可以达到七八千元，但是要扣除养老保险、医疗保险、公积金、年金等费用的25%，也就是说你可以拿到5000到6000元的工资。扩充资料的法律依据:《中华人民共和国老年人权益保障法》第三十四条老年人依法享受的养老、医疗等待遇应当得到保障。
3、 教师的年终绩效工资规定
Linfen 教师:谁偷了我的年终“绩效工资”？！最后，临汾即将涨工资前夕，临汾部分学校的老师忧心忡忡。他们的担心源于他们学校的年终绩效仍然迟迟不出，校长很可能浑水摸鱼，再次伸手要他们的绩效工资。2009年1月1日，根据中央和省市下发的要求，对义务教育实行绩效工资教师，使教师的工资不低于当地公务员的平均收入。
然而，好政策遇到了歪和尚。临汾一些学校的绩效工资方案是，校长唆使操纵所谓的职代会，先从所有教师的工资中扣20%和30%，擅自扣水电费、代课教师费甚至门卫工资，然后实行一套量化标准，年终考核达标后发给你，不达标再扣一部分。就像你有一块好肉，校长会切下来给你留着，然后还你手里，校长手上会有一些猪油。
4、教育部目前已收到超800条 教师工资 举报,对这一现象你有何看法?近几年开始着力于教育行业，对行业的各个方面都进行了很大的调整。教师工资普遍较低。此前，全国各地全面推行“双减政策”，整治当前教育乱象。这种情况背后的原因之一是教师的工资普遍偏低。在一些大城市，教师福利待遇很好，但是在很多地方，教师和教师哪个都不是，工资差距还是比较大的。工资低，没有保障，钱少事多，成了这个行业的代名词。
教师这个行业大部分老师都没有编过。这意味着工资低，没有保障。很多教师努力工作的人只能勉强维持家庭收入，导致很多人不得不选择校外兼职，校外的各种辅导机构也赚得盆满钵满。这是网上的一些声音:经过几年的治理，-2/和本地公务员的工资差距逐渐缩小，通过各种年终补贴等，很多地区教师的工资已经基本和本地/相当。
