古代公务员大部分是通过科举考试产生的。古代科举制度在清朝是很公平的，但是到了唐朝很多人就走后门了，古代公务员都是科举产生的吗？古代的公务员都是科举产生的，科举产生了士子士子，等等，在中国历代科举中都是公平的，没有差别，公务员民国时期是等级制度吗？魏晋南北朝时期的“公务员”是怎么选的。
1、宋朝的知县、知府、知州,分别对应如今的哪些官职?
宋代的官制很成熟，沿袭了五代的旧制。但宋代官职不同于其他朝代，分为官职、官职和派遣。即官名与实际职务相分离的制度，从而相互牵制，细化分工。官员，又称官职，指尚书、郎中、中书舍人等各种官衔。官，只作为官职和俸禄的依据，也称为派遣官。岗位，也是一个主管名称，指的是本科、直学士、待编、编审、直柜等。在展馆中，实际的岗位被称为图书馆岗位。
派遣是官员的实际职务，也称“事业官”。“送”是没有等级的。“派遣”的称谓通常前面有“判官、知道、同意、解除、点、查(办)”等字样，如判官尚书省事、知府。所以宋代的知府、县令、县令并没有等级之分，只是一个掌管一方事务的职位。宋代的地方行政组织也不同于其他朝代，大致分为州县两级。在朝廷和郡县之间，为了便于管理，设置了一条“道”，负责本地区的财政和军事。
2、大清时期的 公务员,在一个县里会有多少人呢?
自秦朝统一中国以来，中国普遍实行郡县制。郡县制是皇权在天皇制下的延伸，是君主集权的重要组成部分。这一制度始于秦朝，其间历经盈亏变化，一直实行到清朝。直到今天，中国的基层政权仍有“县”的称谓。但是，传统社会一个县有多少官员？你负责什么？简单介绍一下吧。清代的县令审判始于秦朝。根据县的大小和重要程度，县级官员分为县令和县令。
县与全国相比，当然微小，但它是历代政权的基层单位，是收税的“起点”。人口众多，事务繁杂，仅靠一个县的“一人之军”当然不可能有效治理。知县之下，有县丞、正九品主簿。县丞和主簿都相当于知府的“副手”，一起协助知府处理一县的事务。这两个官职的多少，也是根据县里的事务是轻是繁来决定的。值得注意的是，贤成和布克长官虽然也是芝麻官，但“待遇”并不低，都有独立的办公办公室。
3、满清时期的官员品级,分别等于现在的什么官职?
清朝的官职等级是以九品制和六科制为基础的。具体对应如下:1。一品:现在相当于国家领导人，党和国家的领导干部，比如国家主席、总理、中央总书记。2.二级:现在相当于副部级高官，如副部长、副省长、副市长等。3.三品:现在相当于部级高官，如部长级官员、省长、市长等。4.四品:现在相当于副厅级高官，比如副厅级、副处级。
4、民国时期的 公务员是阶层制?还是现行 公务员制度一样用职位分类制中华民国官阶官薪制度公务员可查阅1912年、1925年颁布的《中央政务官薪饷法》和《文官薪级表》，1929年颁布的《行政院适用文官薪级条例》，1933年重新制定的《临时文官薪级表》。官阶方面，基本沿用北洋政府时期的规定，将官员分为特任、简任、荐任、任命四个等级，每个等级又分为若干等级。
特别官员只有一个级别。一个简短的任命由政府主席挑选和任命。短期官员有八个级别，包括部长、委员会副主席、省主席、厅长、主任、省政府秘书长。推荐官员是指由主管部门推荐给政府主席任命的官员。分为十二级，包括县长、省辖市市长、省级以上机关书记和部分中央机关工作人员。任命官员是由机构行政长官直接任命的官员(这里的行政长官主要指五院各部、会、省市)。通过公务员考试的人无需向政府主席报告即可获得任命。
5、求古代各 朝代的官职名称及等级中国历代官帖，夏朝到秦朝两千多年的官帖资料很少，真假难辨。长期以来，对官职的研究要么完全以《周》为依据，要么被忽视。但《李周》成书较晚，其内容与金文不符。很多学者认为，完全根据这本书来研究西周的官员是不可能的。如果忽略，这一时期的官方立场是完全空白的。现在一般用甲骨文、金文、可靠文献来研究先秦官制。
在这一时期，国家的君主被称为“侯”或“王”。王以下最厉害的人是“史”，也叫“巫”。他们是上帝与世界的沟通者，上帝的旨意由他们传达给君主，再由君主执行。甲骨文中很多人都有这种行为的记录。掌管历算的和掌管诉讼的大理都是夏朝的官员。巫史的职位一般是世袭的。此外，王的亲属、子女也经常参与国家事务的管理，但大多没有明确的职衔。
6、魏晋南北朝时期都是怎样挑选“ 公务员”的?当时科举制度尚未产生，主要凭借九级师范制度选拔人才。它必须经过层层选拔，然后是笔试和面试。魏晋南北朝时期，当时实行的是“九品中正制”的官员选拔制度。这期间采用了九品制。但是，也需要一步一步的评估筛选。传说中的九品郑智系统，说白了就是，顶尖永远是顶尖。魏晋南北朝是中国历史上政权更迭最频繁的时期。从名称可以看出，魏晋南北朝主要分为曹魏、西晋、东晋、南北朝四个时期。
然而，最重要的官员选拔制度是九品中正制。在那个时期，大多数普通人只能通过这种方式走上做官的道路，端着铁饭碗，成为一个国家。九品郑智制度，又称九品正官法，是公元220年曹丕继位后，魏陈群首先提出的。之后这一制度逐渐完善，在西晋时已经非常成熟，但在南北朝时由于时事的变化而进一步发展。但是，南北朝时期的选官任用制度仍然是在九品郑智制度的基础上进行改进的。
7、古代 公务员都是靠科举产生的吗,科举公平吗,各朝科举有什么不同之处?不是，在科举制度产生之前，基本上是通过古代的推荐制度产生的公务员。科举制相对公平，科举制的主要区别是宋代以前不采用糊名制。在古代，公务员是由科举产生的，科举产生了士子、秀才等等。历代中国科举考试都是公平的，没有差别。古代公务员大部分是通过科举考试产生的。古代科举制度在清朝是很公平的，但是到了唐朝很多人就走后门了。
8、古代的官职相当于 公务员什么级别尚书令参与重大政策。综合看政务，百官好。相当于宰相。刺史相当于省(市)总督，省(市)军(分区)司令。西汉京畿地方长官景，相当于京城的市长。秦丘到宋朝都被建立起来，他是国家军政事务的首脑。相当于国防部长。吏部尚书负责全国文武官员的考核和奖惩。相当于组织部部长。光禄博士，皇帝的顾问。相当于中央顾问委员会的常委。秘书处负责发布皇帝的命令。
地方行政长官。相当于一个省会城市的市长，太守相当于现在省会城市的市长。我们在学习历史或者观看古代影视作品的时候，经常会看到一些人被官员封侯，上至地方父母官，下至朝廷官员，每个朝代都有不同的行政区划和官职称谓，很多人对官职的概念不是很清楚。今天我们就来学习一下古代官职相当于今天的官员有哪些，太守战国称郡守，汉朝改为太守，是一县的长官。
