苏北苏南公务员相差多少,苏南事业编和苏北公务员选哪个

苏南，苏中，苏北差别较大，苏南区内常见公务员年总收入8万左右，9万，苏中和江苏差距2万左右，-。在苏北地级市公务员或苏南哪个工作比较好？不划算，苏北地区公务员工资和苏南-3/比较大，如果真的想考，不妨考苏南地区，海事局公务员一年能挣多少。

性价比不高，苏北regional公务员薪资和苏南-3/比较大，如果真的想考，不妨考苏南regional。在外地呆惯了的人，回来真的很难受。但如果在苏州月收入只有2500.3万，回来做当然更好公务员。收入差不多。当然，前提是你能通过考试。店员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

镇江公务员全包工资在11万到13万左右。具体能拿多少年薪，要看你具体的工龄。具体职位来说，比如对于政法部门和省直机关来说，其整体收入水平相对较高，而对于基层公务员，其薪酬水平相对较低。至于镇江公务员一年的收入，要看不同城市，不同部门，不同工作年限，不同职级。另外公务员不同城市的工资差距也比较大。比如苏南的苏州、无锡、常州、南京，他们的整体工资水平都比较高，苏州公务员的平均年薪可以达到20万以上。都说苏州工业园区一般。

苏南，苏中，苏北相差很大，苏南面积一般公务员总收入大概8到9万，两国差距大概2万。公务员是财政全额拨款的行政编制。事业编制有三种:财政全额拨款、结余拨款、自收自支。资金来源不同。2.不同的促销活动。公务员除了长期熬夜，也就是工资表的工资随工龄增长，只能靠升职加薪。而事业单位，除了熬年头，升职，还可以通过聘职称来涨工资。比如中级职称相当于正式工资。

3.公务员升职的机会很大，而且可以一直升职到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，因为岗位少，所以晋升机会少。4.事业单位工资比例不得低于公务员。第一，要看哪个单位，比如烟草专卖，比公务员多得多。第二，你努力争取职称，副高相当于副职待遇，很好。毕竟很少有草根公务员一辈子混到副处的。当然，我指的是基层。除省、市、国家外，省公务员始于厅级。

海事局属于公务员行政单位，所以工资待遇相对固定，和所有公务员一样，但是部分工作人员有事业。受地域因素的影响，根据各地的经济发展水平、不同城市的物价水平、不同城市的生活水平，各地海事局的工资也各不相同。根据上岸的同学反馈，我国海事局的工资福利基本如下:(1)江苏海事局成为正式员工，7000元左右，苏南高于苏北，公积金个人部分缴纳到900元。

(3)上海海事局每月1万多元。(4)青岛海事局拿了6000，公积金个人部分交了1000。(5)黑龙江海事局4000多，辽宁指黑龙江。(6)福建海事局指浙江海事局和广东海事局，广东海事局也是月入过万。(7)长江局属于内陆，包括武汉局、芜湖局，工资比沿海低。武汉局工资4000元左右。(8)天津局北方比较高，工资参考当地公务员工资收入，一般在7000左右。

要看你在苏南做什么工作，是高级工薪族还是普通工薪族。前者的收入比后者好很多，甚至比公务员。如果达到当皇帝的水平，公务员那收入完全是渣。公务员最强的一点就是收入稳定，生活平静，没有后顾之忧。工作就像大海中的浮萍。

地区、单位、岗位差别很大。账面上，苏北三千多，南京五千左右，苏南可能更高。当然，这是店员的工资。倒数第二个非领导职务序列。年薪68万左右。中国公共教育为您服务。公务员工资福利待遇:公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的薪酬制度。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员的工资水平应与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期对公务员与企业相当职工的工资水平进行调查比较，并将调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

公务员的工资由基本工资、工龄工资、奖励工资、补充工资四个档次组成。顾名思义，先说一下每个文件对应的意义和得到的数字。第一，基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道会不会执行。二、工龄工资，公务员工龄工资也叫年度绩效工资，是根据员工工作年限给予的经济补偿，即其工作经验和劳动贡献的积累。

3.奖励工资，实际上是指公务员的年终奖，即奖金，是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献的经济福利补偿。换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励工资，凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。4.工资补贴:资本补贴是以补贴的形式支付给公务员的劳动报酬，以补偿额外或特殊的劳动消耗，并保证其工资水平不受特殊条件的影响。