对，因为旷工被处分，会是辞退，公务员，可以是辞退,和公务员系统与一般企业不同,公务员不得辞退:根据有关法律规定，中华人民共和国第八十四条公务员法不得公务员有下列情形之一或者受到伤害，在规定的医疗期内；女公务员在孕期、产期、哺乳期的；法律、行政法规禁止的其他情形:辞退。
对，因为旷工被处分，会是辞退，公务员，可以是辞退。《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》公务员第八十三条有下列情形之一的，应当给予辞退:(一)年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本单位调整、撤销、合并或者减少人员编制，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育无改变，不适合继续在机关工作，不应辞退的；(五)旷工、出差，或者无正当理由连续超过15天未归，或者一年内累计超过30天的。
一般来说，只要你在试用期表现好，就不会辞退。和公务员系统与一般企业不同。去留通常不是领导说了算。一般都是经过重重审批的，不会因为无意的失误而得罪上司而被开除。不违法不犯重大错误，可以说是可以安全度过试用期的。能过的都是厉害的，适合公务员工作。然后你就可以在工作过程中慢慢适应并成功掌握工作流程。再者，对于还在试用期的新人，单位不会安排难度大的工作，一般会有人带着，以学习为主。所以，只要你通过了公务员考试，在试用期就不用太担心。只要做好自己的工作，就不会武断辞退。
3、 公务员有哪些情形,不得 辞退?公务员不得辞退:根据有关法律规定，中华人民共和国第八十四条公务员法不得公务员有下列情形之一或者受到伤害，在规定的医疗期内；女公务员在孕期、产期、哺乳期的；法律、行政法规禁止的其他情形:辞退。
