记过处分期限为几个月，对国家公务员的每种政纪处分期限到底是多长时间

来源：整理时间：2024-04-03 08:54:36 编辑：公务员考试手机版

本文目录一览

1，对国家公务员的每种政纪处分期限到底是多长时间
2，行政记过处分期限
3，我国公务员法规定记过的处分期为
4，警告处分和记过处分
5，行政记过处分到期后需申请纪检监察部门吗
6，公务员的纪律处分有哪几种

1，对国家公务员的每种政纪处分期限到底是多长时间

行政机关公务员受处分的期间为： (一)警告，6个月； (二)记过，12个月； (三)记大过，18个月； (四)降级、撤职，24个月。

对国家公务员的每种政纪处分期限到底是多长时间

2，行政记过处分期限

行政记过处分的时间为12个月。所谓的行政记过处分是对国家机关工作人员进行行政处分的一种，比行政警告要严重一些，比行政记大过处分要轻。行政机关公务员受处分的期间为： (一)警告，6个月; (二)记过，12个月; (三)记大过，18个月; (四)降级、撤职，24个月。

行政记过处分期限

3，我国公务员法规定记过的处分期为

《中华人民共和国公务员法》第五十八条规定:公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。第五十九条第二款规定:解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。初次之外，还要看公务员所在具体身份的省政府具体行政规定或者实施细则。

我国公务员法规定记过的处分期为

4，警告处分和记过处分

警告处分不记入档案，记过的话是要记入档案的。

警告处分和记过处分的区别：记过处分比警告处分严重，警告处分是一种告诫，让被处分者注意问题，不要再犯，适用于犯有一般性错误或所犯错误情节较轻的。记过处分十一中惩罚，则是有过错了，给予一定的一种惩罚措施。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。扩展资料：自2007年6月1日起施行的《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。参考资料：记过处分百度百科

警告处分是：给你一次警告但是如果你下次还是这样的话就记guo处分了.记过处分：对有过错的人给予一定的惩罚措施，有一定的时间限制,可以在时间限制过后取消该处分。

5，行政记过处分到期后需申请纪检监察部门吗

根据《行政机关公务员处分条例》第七条，行政记过处分的期间为12个月；第九条，处分期满后，应当解除处分。因是“应当”，因此不是必然的；第三十九条关于程序的规定中，作出解除处分的决定须“经任免机关领导成员集体讨论”，“以书面形式通知受处分的公务员本人，并在一定范围内宣布”等；按正常程序和常理，下达处分的纪检监察部门应当主动在到期后视情况作出解除处分决定，但也有可能没有及时办理的，受处分人是有权、但非必要向该机关提交解除处分申请的；当然，从维护自身权益出发，受处分人主动些、提前提交申请是没有坏处的。

根据《行政机关公务员处分条例》第七条，行政记过处分的期间为12个月。第九条，处分期满后，应当解除处分。因是“应当”，因此不是必然的。第三十九条关于程序的规定中，作出解除处分的决定须“经任免机关领导成员集体讨论”，“以书面形式通知受处分的公务员本人，并在一定范围内宣布”等。按正常程序和常理，下达处分的纪检监察部门应当主动在到期后视情况作出解除处分决定，但也有可能没有及时办理的，受处分人是有权、但非必要向该机关提交解除处分申请的。当然，从维护自身权益出发，受处分人主动些、提前提交申请是没有坏处的。

6，公务员的纪律处分有哪几种

第五十五条　公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照《公务员法》给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育改正的，可以免予处分。　　第五十六条　处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，开除。　　解　读　　处分，是公务员违反纪律应当承担法律责任，是一种惩戒形式。对公务员处分应当具备一定的条件。一是公务员要有违法或者违反纪律的行为，二是公务员的违法违纪行为按照法律，法规规定应当承担纪律责任，且不存在免予处分的情形。　　1957年国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定确立了警告，记过，记大过，降级，撤职，开除，留用察看，开除八种纪律处分的种类。1993年国家公务员暂行条例规定了警告，记过，记大过，阶级，撤职，开除六种处分种类。公务员法沿用了国家公务员暂行条例的规定。　　警告。是一种警戒性质的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式，是指公务员的行为构成了违纪，应当及时纠正和警示。警告可以是书面的，也可以是口头的。处分期限为六个月。　　记过。记大过。也是警戒性的纪律制裁方式，但在程度上较之警告要严厉。记过，记大过是书面的。记过的处分期限为十二个月，记大过的处分期限为十八个月。　　降级。是指也降低公务员级别的纪律制裁方式，使受处分者的待遇直接受到损失。处分期限为二十四个月。　　撤职。是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。处分期限为二十四个月。　　开除。是解除被处分公务员与机关的人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。被开除后，被处分人不再具有公务员的身份。