公务员破冰是什么意思，破冰是什么意思破冰是啥意思

来源：整理时间：2023-06-10 07:45:40 编辑：公务员考试手机版

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1，破冰是什么意思破冰是啥意思
2，破冰是什么意思
3，什么叫破冰

1，破冰是什么意思破冰是啥意思

1、“破冰”之意，是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱，就像打破严冬厚厚的冰层。破冰是一个专业术语，指的是培训当中一项专业的技术，特别在户外拓展当中，可以说成功的破冰是整个培训是否能达到预期效果的关键。同名还是电影及书籍的名称。 2、破冰的作用是把人与人之间的间隔给消除，这个叫法起源于冰山的理论，冰山理论是指人就像一座冰山一样，意识的部分只占了很少的部分，而更大的部分是潜在的意识，或者说是不容易被分辨的意识，而破冰就是把人的注意力引到现在，因为注意力在现在就无法或者不容易被潜在的意识影响，这样就可以达到团队融合，离开怀疑、猜忌、疏远。

破冰是什么意思破冰是啥意思

2，破冰是什么意思

破冰指破冰游戏，破冰游戏是一种是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱的游戏，就像打破严冬厚厚的冰层。破冰游戏是帮助人们放松并变得乐于交往和相互学习。在短的时间内能够对彼此进行熟悉和了解，因为破冰游戏场所、时间有限，也不是约会，也无法对彼此有多么深入的了解。破冰活动的主要目的不是为了增进彼此之间的认识，而是力求消除彼此间的陌生感以及隔阂或阻障。低风险的破冰游戏例子包括：1.让人们自我介绍，2.两人一组组成一对，要求每一拍档介绍同组另一拍档的名字、工作等情况，3.让人们介绍各自不同的培训经历，4.将所有参与者的从商年数相加，指出相互学习的重要性。更富挑战性、耗时的破冰游戏包括：1.显示团队合作的价值2. 参加者根据所给的特殊声明书中所列清单扮演拾荒者。他们将与同班的学员在这场比赛中竞争，为鼓励互相认识，对那个最先完成任务的人给予奖励。注意！不是所有的破冰游戏都会起作用。有一些甚至会出现反弹，给你随后的培训造成阴影。为避免此种结果，考虑以下方面：1.调整长度以适合个案。一个2至5天的培训可教复杂的破冰游戏，一个几分钟的快速练习则适合一天以内的课程。2.了解你的听众，并不是所有的成年人都愿意一开始在教室做一些他们觉得有点琐碎的小事。一般而言，地位越高的人越不愿冒险做可能使他们看上去愚蠢的游戏。3.人们的穿着打扮可能给你一个暗示，帮助你判断一开始究竟有多少学员愿意冒险尝试。你应根据他们的穿着打扮来选择游戏的开放性。4.已经互相认识的人会发现这类练习没什么意思。来自不同公司的人组成的学员往往会感觉破冰游戏有助于相互了解。5.在企业内部举办的培训应选择较少冒险的破冰游戏。

破冰是什么意思

3，什么叫破冰

破冰是一个专业术语，指的是培训当中一项专业的技术，可以说成功的破冰是整个培训是否能达到预期效果的关键。破冰的目的是，通过把人的注意力引到现在，不容易被潜意识影响，从而达到团队融合，离开怀疑、猜忌、疏远。将团队之中人与人之间的间隔给消除。这个叫法起源于冰山的理论。冰山理论：一个人的“自我”就像一座冰山一样，我们能看到的只是表面很少的一部分——行为，而更大一部分的内在世界却藏在更深层次，不为人所见，恰如冰山。自我包括行为、应对方式、感受、观点、期待、渴望、自我七个层次。这就像一座漂浮的巨大的冰山，被外界看到的行为表现或应对方式，只是水面上的一小部分，而暗涌在水面下的则是长期压抑并被我们忽略的“内在”。揭开冰山的秘密，就能看到生命中的渴望、期待、观点和感受，看到真正的自我。这个过程的精妙之处是能让人探索不同层次的自我，了解到问题产生的根源，将注意力转向自我的内在，而不是只关注内容。这能让我们做出更好的选择。让参与者忘我的运动，运动的时候会少了很多没有必要的想法，这样就达到的破冰的目的。缺点是参与者一清醒过来，无形的隔膜又会恢复。设计一些让参与者直接进入培训预想状态的练习或活动，让破冰后的彼此无间和亲密既成事实。缺点也和上面类似，这个活动亲密不等于下个活动就没有隔膜，很可能好不容易破的冰很快有恢复了，而且表面上看是热情的，而心底却筑起无形的墙，这样会令到接下去的难度更高。让参与者真正认识到彼此隔阂的存在，利用彼此自己的力量来消除它。这个操作比较复杂，技术含量高，而且万一无法象预期那样破冰很可能会遭遇反弹，令到培训无法继续。应该来说这个技术做得好是三个破冰技术中最成功有效的，但是操作不当造成的负面影响也是最大的。

什么叫破冰