株洲公务员什么时候发绩效，公务员一般什么时候发年终奖

来源：整理时间：2023-03-06 10:59:38 编辑：公务员考试手机版

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1，公务员一般什么时候发年终奖
2，公务员绩效工资
3，公务员的年终奖什么时候发

1，公务员一般什么时候发年终奖

一般都是年底发。每年一到年底，不管是哪个行业，最受到大家关注的就是关乎自己收入的年终奖了，公务员也不例外。在很多人眼中，公务员就是：工资不高，但是福利待遇不错。那么，在工资不高的情况下，公务员的年终奖都有些什么？能发多少呢？小编搜集了一些资料，仅供大家参考，实际情况以各单位内部情况为准。一、13薪什么是13薪？每年有12个月，而公务员在年底，会多发一个月的工资作为奖励，这就叫做13薪。不过因为各地区的不同，岗位职别的不同，所以发的13薪的工资也不一样，有的地方是发放全额工资，有的地方是发放基本工资，大约有一千多左右，还有的地方则是发放应发工资，比全额工资高一点，所以13薪的发放有的会高一些，有的会低一些。二、绩效奖绩效奖金是所有奖金中最为重要的，不同的地区绩效奖金的发放也不同，好的地区一般都是有几万块的收入，如江浙地带，有8—10万左右。财政状况不好的地区，发放的绩效奖金则会差上很多。虽然不同的地区差别很大，但是同一地区的绩效奖金基本相同。而且绩效奖金会有适当的发放梯度，基本上每个在职的公务员都会有。三、精神文明奖精神文明奖只会发放部分单位，并非每个在职的公务员都有。它由各级文明办负责考核，评定级别分为国家级、省级、市级和县区级四种，根据级别的不同，设置的奖金数量也不同，级别越高奖金越高，奖金金额一般在1—3万左右。四、年度考核奖公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核是以平时考核为基础，而定期考核关乎着公务员的年终奖。每年年底，公务员都会进行年度考核，考核的职称包括不称职、基本称职、称职和优秀等4个等级。而只有年度考核职称被评定为优秀的，才能享受年度考核奖金。

公务员一般什么时候发年终奖

2，公务员绩效工资

2022年绩效工资(绩效考核奖)进行了改革,绩效工资分成了两部分:一个是基础绩效奖,另一个是年度考核奖。基础绩效奖每月随工资发放,年度考核奖在考核结束之后按单位制定的绩效方案进行分配。机关工勤人员的绩效工资是参照公务员发放的。以我所在地区为例。从2022年3月开始,公务员和事业编制人员的绩效考核奖就进行了改革。绩效考核奖不是在单位考核之后一次性发放,而是分成了两部分,其中的基础绩效奖每月随工资发放。这部分金额合计大约是原来绩效考核奖的2/3。具体来说,科员级公务员基础绩效奖为1000元,副科级公务员基础效绩奖为1250元,正科级公务员基础绩效奖为1500元,副处级基础绩效奖为1850元。事业编制人员对应级别也大抵如此,如九级管理岗基础绩效奖为1000元,专技十二级基础绩效奖为1050元等。机关工勤人员的基础绩效奖也是参照公务员的,按照技能等级高低确定。具体来说,初级工的基础绩效奖大约为800元,中级工的基础绩效奖大约为1000元,高级工的基础绩效奖大约为1200元,技师的基础绩效奖大约为1500元,高级技师的基础绩效奖大约为1800元。目前,基础绩效奖都已经按月发放到位,机关工勤人员是从3月份开始发放的,而事业编制人员是从4月份开始开放的,前几个月补发还没到位。除了基础绩效奖,还有年度考核奖。年度考核奖是在单位年度考核完之后一次性发放。年度考核奖按照单位年度考核等次配给,考核优秀的,年度考核奖最高,其次是考核良好的。去年我们单位考核良好,年度考核奖人均为8500元。具体分配方案由单位自行决定,但不能搞平均主义,要有促进人员工作积极性的作用。不过,想要有一个很好的分配方案,不是那么容易实现的。我们单位最终所使用的分配方案还是以基础绩效奖为基础,按比例发放。这是最简单易行的方式,好操作,又不容易引起矛盾。有些单位想按照谁工作多做得好谁分配多的原则发放,但这些量化比较困难,而且有些工作也是由领导分配的,不是谁想多干就能多干。另外,这个金额也不多,促进作用不大,反而容易引起矛盾。有个朋友所在的单位,就因为分配年度考核奖的问题,单位几个人闹矛盾,无法统一意见,导致工作不好进行。所以,在没有找到很好的可量化统计的考核方式前,按传统分配方式可能更好。综上所述,机关工勤人员的绩效工资分为基础绩效奖和年度考核奖。基础绩效奖按月发放,年度考核奖在单位考核完之后一次性发放,具体分配方案由单位自行决定,但要报上级部门备案。

公务员绩效工资

3，公务员的年终奖什么时候发

我国《公务员法》第74条规定:“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。”所以公务员的年终奖将会和工资一块在年底下发。公务员在我国是一个十分吃香的行业,由于其工作非常稳定,而却工资待遇也十分可观,因此受到大多数人的青睐,那么,公务员年终奖什么时候发?公务员的工资待遇到底如何?_师我在此为您介绍。一、年终奖何时发? 每个企业根据实际情况进行发放。一般企业的年终奖是跟随1月的工资发放,也有企业会把年终奖作为员工的春节过节费,在春节放假前发放,还有企业为了防止员工年后跳槽,把年终奖拖到3—4月份后再发。二、公务员年终奖发放最新消息公务员年终奖的发放是有明确法律依据的,这对于期待年终奖的公务员群体来说,应该不陌生。我国《公务员法》第74条规定:“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。” 公务员和事业单位人员年终奖纳入养老保险缴费基数据河南商报早前的报道,河南省机关事业单位职工养老保险改革办法出炉,公务员和事业单位人员年终奖将纳入养老保险缴费基数。全国其他地区也会出台具体政策。不过每年都有一些公务员没有拿到年终奖。这主要可以分为两种情况:一是有的公务员在定期考核中被评为基本称职或不称职,这种情况下是没有年终奖的;二是据此前媒体报道,受中央八项规定等政策影响,有的地区有的单位曾取消过公务员年终奖的发放。三、公务员年终奖发放标准是怎样的? 三湘都市报曾在报道过,湖南省被评为优秀等次的公务员,可发给高于称职等次20%的绩效奖金;评为基本称职等次的公务员,不发给年度考核奖金,绩效奖金按低于称职等次20%的比例发放;评为不称职等次的公务员,不发给年度考核奖金和绩效奖金。另据腾讯网2015年刊发的新闻,接受调查的北京基层公务员介绍称,他们年底会多发一个月的工资作为年终奖。应该说,全国不同地区不同单位,公务员年终奖发放标准都可能是不一样的。那么新一年里,公务员年终奖发放标准各地区分别会是怎样的呢,我们不妨拭目以待。四、公务员年终奖发放时间,公务员年终奖什么时候发? 对于公务员年终奖发放时间的问题,首先我们要了解的是,必须先对公务员进行年度考核,完成公务员年度考核评定后,才会决定是否对其发放年终奖。根据我国公务员法的规定,公务员考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,只有被评为优秀和称职的公务员,才能享受公务员年终奖金。一般来说,在春节过年前公务员年终奖是会发放的。但无论公务员年终奖怎么发,公务员年终奖什么时候发。公务员都将是未来一段时期比较理想的职业选择之一,在某种意义上说公务员考试热还将持续。若你能考上公务员,你就能拿到传说中的公务员年终奖了,或许你也会关注每年的公务员年终奖最新消息。

公务员的年终奖什么时候发