公务员-2/有哪几种？公务员-2/有哪些类型？《行政机关公务员 处分规定》第十条也规定:“行政机关公务员有两个以上行为需要给予处分的，应当分别认定。公务员Administration处分法律分析有哪几种？公务员Administration处分有六种，分别是:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
最好给予批评教育等行政处罚。如要给予经济处罚，公司不得发放考勤奖或规章制度中的其他考勤奖，扣款不得超过20%，否则违法。员工迟到用人单位可以罚款吗？这是老生常谈，但是很多人不知道怎么解决。赶紧看个视频案例。朋友你好:这要看你公司的相关规定。最好是经济制裁，因为他们工作的目的是为了钱，对你也会有作用。
然后宣传，让他丢脸。该员工于迟到上班，根据公司规定，应受到处罚，扣工资0.01元！单位无权对员工进行罚款，因为罚款是一种经济处罚，涉及到对公民财产权的剥夺，什么行为应该罚款，谁应该罚款。这些只能由法律规定。换句话说，罚款是一种法定的处罚措施。在这种情况下，只能针对违法行为，而不能针对违纪违规行为。无论是员工违反企业规定，学生违反学校纪律，还是公务员上班吃早餐，都不违法。虽然有过错，但只能采取批评、检讨、处分、取消资格等处罚措施。单位无权对他们进行罚款。
法律的主观性:公务员渎职的处理方法如下:1 .情节轻微、影响较小的，对直接责任人给予警告或者批评教育，限期改正；2、影响正常工作或给群众造成损失的相关责任人给予通报批评，责令作出书面检查，取消当年评优、评奖资格；3.情节严重、影响较大的，对该部门或单位给予通报批评，责令限期整改，并取消年度评比和奖励资格。对领导给予通报批评，视情节给予相应党纪政纪处分处分，对直接责任人调离原岗位，按规定给予党纪政纪处分。
3、 公务员的行政 处分种类有哪些?行政机关公务员-2/的类型有:(1)警告；(二)记过；(三)记大过；(4)降职；(五)辞退；(6)开除。行政机关公务员受理处分的期限为: (一)警告，6个月；(二)记过，12个月；(三)记过18个月；(4)降级撤职24个月。行政机关公务员除被开除外处分在接收期间有悔改表现处分，无再次违法违纪行为。处分期满后，应当解散-2。
