内蒙古公务员考试面试在呼和浩特进行。一般在笔试成绩公布后20-30天左右开始面试。具体面试时间请关注内蒙古人事考试信息网或内蒙古涂画网。中国公共教育为您服务。公务员面试形式为结构化面试。(1)综合分析题公务员在结构化面试中，通过对考生综合分析能力的考察，判断考生是否思维敏锐、严谨，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看到本质，在复杂的事物中找出问题的症结，更好地完成工作。
正因为如此，在公务员结构化面试中，综合分析能力的测试不仅仅是分析问题、寻找原因，还伴随着对解题能力的考查，可以说是一个小应用。比如某地把今年定为“公务员班子作风建设年”，规定“按照1%选拔作风落后的人。”如何看待这种做法？请大家说说。(2) 情景问题的处理和应对应变能力是指面对意外等压力时迅速做出反应，并寻求合适的方法妥善解决问题的能力。通俗地说，就是应对变化的能力。
4、公考: 情景模拟类面试题公考:情景模拟面试试题情景模拟试题是公务员面试中常见的问题之一。以下是我整理的公考:情景模拟面试题，供你阅读。公考:情景模拟面试问题1张志军被党政领导干部公开选拔为某局局长。党组经过深入细致的调查研究，针对办公室工作管理混乱、人员超编、浪费严重的实际，研究制定了《办公室工作改革方案》。在机关改革动员会上，该局专门邀请了一位上级领导出席并讲话。
顿时，台下一片哗然，主席台上的局领导也显得束手无策。在会议无法正常进行的关键时刻，孙建锋沉着冷静，讲了一些很得体的话，使会议圆满结束。[问题]现在你有五分钟时间。请根据以上情景，模拟张志军主任的发言。【老师点评】这是模拟演讲。既要照顾领导面子，又要维护团队威信。
5、 公务员面试 情景模拟题仅仅是简单的和考官聊聊天?首先我们来了解一下什么是“情景模拟”。一般以情景的题目为背景，给考生设置一个人际或权变情境，让考生在这种情境下说一段话，题目后面通常会有明确的提示“请现场模拟”。这类题型要求考生有较强的语言表达能力，并能形象地解读。很多初来乍到面试的考生，会因为积累不足、口头表达等问题导致模拟不理想。在处理这类情景模拟题时，需要重点把握两个原则。一个是模拟的内容要围绕你的目标来分析，一个是回答问题的语言要符合双方的身份和关系。这个情景，以下是一个例子。
