公务员:公务员，全称是国家 公务员，是所有国家都有责任全面管理经济和社会秩序和国家公共资源和维护。公务员月薪多少？法律分析:公务员实行国家统一工资制度，公务员年底一次性奖金法律主体性:1，公务员有年终奖吗公务员有年终奖吗，公务员定期考核确定为优秀称职。
国家公务员行政奖励种类:嘉奖、三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。国家 公务员有下列表现之一的，应当给予奖励: (一)忠于职守，积极工作，做出显著成绩的；(二)纪律严明，廉洁奉公，作风正派，秉公办事，发挥模范作用；(三)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；(四)在社会主义精神文明建设中做出突出贡献的；(五)在工作中有发明、创造或合理化建议，为国家和本市取得显著经济效益或社会效益的；(六)爱护公共财产，节约国家资产，成绩突出的；(七)防止或者挽救事故，使国家和人民利益免受或者减少损失的；(八)在抢险、救灾等特定环境下，做出贡献的；(九)见义勇为，舍己救人，维护社会公德和社会治安，表现突出的；(十)同违法违纪行为作斗争有成绩的；(十一)在对外交往中，为国家争取荣誉和利益；(十二)有其他成绩的。
2022 公务员基本工资:正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；4000元级别；副处级3600元；正厅级3300元；副厅级3100元；店员3000元；店员:2800元。公务员工资由四个方面组成:一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是，奖金。1.基本工资即岗位工资和等级工资，是工资结构的主体，是确定公务员养老金、退休金等项目的主要依据。
2.津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革中，需要在以后的配套法规中具体规定。有两种，基层岗位基本津贴和特殊岗位特殊津贴。具体来说，特殊岗位由人事部和财政部发放和规定，如狱警津贴、审计员津贴、纪委津贴等。，所以每个岗位会有不同的工资。经济财力较好的地方，津贴比例会高，反之，地方财力薄弱，津贴就会少。
