人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的2016年人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，截至2016年底，我国共有公务员719万人。到2014年，事业单位111万个，事业单位总数3100多万个。事业单位工资和政府机关体制将松绑，3100万人将获得加薪。作为第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于7月1日起施行。
我国全国共有事业单位110万个，从业人员3100多万人，其中各类专业技术人员占67%以上。资金来源:财政负担全额，差额自收自支，事业单位工作人员近七成已参保。目前我国现有编制3153万。人力资源和社会保障部新闻发言人尹在2013年10月该部第三季度新闻发布会上透露，当时参加城镇职工基本养老保险的人数达到3.16亿人，其中机关事业单位2153万人，这意味着一些地方在完善养老保险制度的过程中，已经考虑到机关事业单位要同时建立养老保险制度。
5、2019国家 公务员面试分数 比例是多少?国考笔试和面试成绩比例各占50%。对于职业能力测试，面试成绩和职业能力测试成绩各占50%，职业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。根据职位不同，国考笔试比例略有不同:其中，8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1: 1 比例的比例排序。中国银行业监督管理委员会中国及其派出机构中国证券监督管理委员会及其派出机构特殊专业岗位按公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1:1比例的比例排序。
公共科目笔试达到最低合格分数线的人数和计划招聘人数比例低于规定面试人数比例，将进行调整。国考比例，笔试成绩和面试成绩是多少？:笔试60%，面试40%。面试人员按公务员主管部门或招聘机构规定的时间、地点进行资格审查和面试。未按规定时间参加资格审查和面试的，视为自动放弃。
6、 公务员报考 比例多少算高公务员register比例57高于1:公务员enroll比例如1: 3指人数比例，但。这和报名人数无关。公务员Interview比例，即按照招聘人数的倍数选择面试人选，以选出综合素质较好的人选。如果你进入面试比例是1:3，该职位招聘两人，那么就有六人进入面试。
公务员笔试:中央和国家机关考试公务员包括笔试(公共科目和专业科目)和面试。以往公共科目笔试分别按照A、B岗位进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(一)和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B)；专业科目笔试、面试时间由招聘部门自行通知。全国公务员考试根据中央机关招录的职位分为三类，考试内容和招录政策存在差异:中央机关及其省级直属机构；市(地)级直属事业单位；专业性强的部门(单位)。
7、外国 公务员 比例是多少,有中国这么多吗根据郎咸平在书中提供的数据，中国大陆的在职公务员是700多万，加上4000多万的机构工作人员，总数接近5000万；主要国家的财政供养人员占总人口的比例，英国最高，为9.1%；加拿大第二，8.3%；法国排名第三，8.2%；美国第四，7.7%；德国第五，5.3%；中国大陆，3.7%；日本最低，3.2%；综上所述，与世界主要国家相比，中国大陆的公务员人口比例并不算高，甚至还算低。
当公务员在印度被认为是“很体面”的时候，这是一个荣耀祖先的行业。优厚的待遇和较高的社会地位是印度人申请公务员的主要原因；2.韩国:激烈的竞争催生了家教行业，职业的稳定性，加上良好的社保和退休制度，公务员在韩国也被称为“神职业”。由于竞争激烈，很多韩国人会在考试前参加专门的补习班，这也催生了三考补习班行业；3.泰国:公务员《千里挑一》的选择与表演。
