公务员，全称National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。公务员 职位根据职位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据中华人民共和国(PRC) 公务员的法律规定，如果其特殊性需要单独管理，国务院可以增加其他职位类别。
4、 公务员考试有哪些岗位你好！公务员的岗位主要分为以下三类:市法机关:法院、检察院、司法局、公安局。市政府各委:市编办、房管局、科技局、财政局、审计局、质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、安监办、文化局、美国食品药品监督管理局、信息产业局、城管办、畜牧局、知识产权局、林业局、体育局、粮食局、劳动和社会保障局、人社局、卫生局、采购中心、环保局、人社局。
5、名词解释 公务员 职责不同-1 公务员具体工作职责虽有不同，但都公务员应做好以下工作:中华人民共和国(PRC)-0 (2)按照规定的权限和程序认真履行职责努力提高工作效率；(三)全心全意为人民服务，接受人民监督；(四)维护国家安全、荣誉和利益；(五)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
6、我国 公务员 职位分类有哪些公务员工作岗位分为领导岗位和非领导岗位。领导职务分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局长、局副职、县长、县副职、乡长、乡副职、科员。非领导职务的级别设置在局级以下。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。公务员 职位类别根据公务员 职位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。
每个职位类别的适用范围由国家另行规定。关于扩展材料中公务员评估的规定:1。对于公务员的考核，按照管理权限，对公务员在德、能、勤、绩、廉方面进行全面考核，重点考核工作业绩。公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核是在平时考核的基础上。2.非领导成员定期考核公务员采用年度考核方式。首先，个人根据职位-2/及相关要求进行总结。主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或授权的考核委员会确定考核等次。
