什么是公务员绩效奖？上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门公务员奖励工作。公务员奖励的规定是什么？法律分析:激励公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效率，充分调动工作积极性公务员规范和奖励工作，第二条:公务员奖励是指公务员、公务员在工作中表现突出，做出显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹，依照本条例给予奖励的集体。
公务员:文明、综治、党建、档案、目标考核五大奖励。(1)政府目标责任奖:发放标准为在职人员一个半月工资总额的奖金奖励(黄政办发公务员等级划分比较明确，其工资也是以岗位对应的标准为准，下面给大家详细介绍一下！公务员等级划分1的对应关系。公务员领导职务级别之间的对应关系:1。国家级正职:一级；国家级副职:二级至四级；省级副职:四级至八级；省级副职:六级至十级；局级正职:8级到13级6级。县级副职:14级至20级9。乡级长:16级到22级10。乡科级副职:17级至24级11。股级科长:18级到26级12。股级副职:19级到27级2。综合管理公务员与年级的对应关系:1。检查员:8级到13级；(相当于局级)2。副巡视员:十级至十五级；3.调查员:12级到18级；(相当于正县一级)4。副调研员:14级至20级；5.参谋长:16级到22级；(相当于正相级别)6。副主任:17级至24级；7.办事员:18级到26级；(相当于正村股票水平)8。办事员:19级到27级三级。专业技术类公务员专业技术类公务员职位，共分十一级。
1。年度目标考核奖(退休人员健康康复费)(1)分配范围:目标考核奖为年度考核合格(称职)及以上的行政事业单位在职官员。退休人员健康疗养费支付给已在行政事业单位办理退休手续的人员。(2)发放标准:年度目标考核奖按一个月应付工资发放。机关和参评单位包括:基本工资、标准津贴、保留价格福利津贴、通讯津贴、财产津贴、平时考核平均水平奖、精神文明单位奖(不含补发和扣减上月工资)等七项之和。
退休人员健康疗养费按上一年12月份的退休费标准发放。离退休人员健康疗养费包括基本离退休费、保留物价和福利补贴、离退休人员生活补贴、交通费、实际正常健康疗养费、财产补贴、精神文明单位奖励等七项之和。退休人员健康休养费包括基本养老金、财产补助、交通费、实际健康休养费、精神文明单位奖五项之和。第二，奖金。
