国企年薪20万和公务员年薪8万和国企年薪20万和/1233。这并不意味着国企领导就是公务员，因为即使公务员转到国企，也会失去身份，成为企业员工，总监级别的一号、二号领导国企董事长年薪推荐产品国企不是公务员，薪酬标准与公务员完全不同，但普遍高于/，国企领导也有不相上下的行政级别，政治和工作待遇与同行相当公务员。
这类问题我看了很多。说实话，现在的公务员没有我想象的高。当然，如果工作时间长，肯定会有灰色收入。不过就刚考上几年的弟弟来说，我觉得和企业差不多。我在国企上班，不累。我已经工作3年了，每个月都有4K 。公积金没有公务员高，但是600。还有补油，年货购物卡，五险，劳保，防暑降温，年终奖，虽然可能不如。
我们家在公司干了10年，公司人数从几个人增加到现在的几百人，年薪有30多个。但是中间付出的是辛苦。我们都是普通企业。我觉得如果是大的外企，各方面都会更好。希望你不要觉得公务员是那么神秘，高不可攀。当了老师，就稳了。其实在哪里工作定居，都是稳定的工作。我有一些公务员的朋友，他们也很闲。大家都闲着，别人也闲着。不能太激进，也不能太好。
1:工资比一般企业差不了多少。国企帮你搞定一切就好，不像一般企业要么不交老保险，要么不交医保。2.国家的法律法规都执行到位，你不用担心被裁员被开除(当然，你惹上麻烦没人能保你)。3.不用老也挺好的。只要不做出格的事，完全可以无视领导。4.最后，确定自己做什么工作。有些工作完全是在消耗青春，浪费时间。
3、 国企正式员工和 公务员退休后在待遇方面,有什么区别?区别如下:国企工人和公务员退休养老金差距很大，国企和公务员在职时差距很大，退休后差距会更大。国企职工退休和其他企业退休一样，按照缴费年限、缴费基数和社会平均工资计算。公务员退休是两条轨道，根本不是一回事。公务员退休费用按照自己的工资计算，不交养老保险，是严重双轨制的典型。
