美国人才会是什么样的公务员？为什么美国公务员待遇不好？美国公务员和中国公务员有什么区别？1.美国有严格的财产公开制度。美国公务员如何选择美国公务员首先是基于那个实力和见识，然后再去，美国的制度健全，但不能说公务员和清洁工一样，总的来说，美国是一个经济比较差的地区，然后出身不好的人考的差不多公务员。
考生资格考试制度的目的是广泛选拔人才。但如果对考生没有资格限制，考试工作就会过于繁重，既浪费人力又浪费财力。所以需要对考生有一定的资格限制。过去美国对候选人没有任何学历限制，只注重应用技能，所以非常缺乏行政领导。为了改变这种情况，从1955年开始，报考公务员的资格限定为大学毕业。
美国行政学教授怀特认为，选拔人才是当今人事管理的两大支柱之一，而考试任用制度是选拔最佳人选的基本前提。公务员通过招聘考试选拔的范围美国于1883年通过了《公务员法》，并依法成立了公务员委员会，全面实行通过考试选拔优秀人才担任公务员的制度。到目前为止，美国的公务员通过了审查，已经超过了公务员的85%。通过考试选拔的公务员是总务干事，俗称涉密人员；不适合考试选拔的公务员称为未分类人员。
前者不经考试不能任用，后者不经考试可以任用。政府中谁是涉密人员，谁是不涉密人员，是由本级政府的立法机关以法律规定的，没有固定的标准。行政官员、民选官员、专家和技术人员不是通过考试选拔的公务员。考生资格考试制度的目的是广泛选拔人才。但如果对考生没有资格限制，考试工作就会过于繁重，既浪费人力又浪费财力。所以需要对考生有一定的资格限制。
3、美国普通 公务员怎么晋级宪法允许任何土生土长的美国公民竞选任何公职，包括州长和总统。普通公务员可以不通过选举晋升，有推荐和申请两种方式。但是在职公务员年的个人评价结果和支持你申请晋升的推荐信，在你想申请晋升的职位上会作为非常重要的因素。在职公务员竞选州长，最重要的条件是代表自己的党派竞选州长，民主党或者共和党，这是美国最大的两个执政党。一个政党选出的州长与反对党竞争。
