公务员 工资是什么年级？公务员试用期工资设置23级4级是什么意思？1.公务员 Basic 工资作文依据《国务院关于改革的通知》公务员-2/System、公务员Basic。公务员 工资各级别和档案分别代表什么公务员等级工资等级:在纳入实施范围的单位中，除后勤工作人员以外的工作人员结合国家统一的职务和等级。
公务员:职位分为:国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、局级正职、局级副职、县级副职、乡级正职、乡级副职、吉谷正职、吉谷副职、科员。包括领导职务和非领导职务。公务员《职务、职级、级别管理办法》第二十条担任县(市)委书记、县(市)长、乡(镇)党委书记公务员，任职满五年并经考核合格的，适用第十八条的规定。
公务员职务、职级、级别管理办法公务员第五条职务按照规定的机构规格、编制限额和岗位设置。公务员职位名称应与机构规范一致。第六条公务员职位分为领导职位和非领导职位。第七条领导职务级别由高到低依次为:国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、厅级正职、处级副职、县级正职、县级副职、乡级正职、乡级副职。
Basic 工资，即劳动者收入的基本组成部分工资。由用人单位按照工资的规定标准支付，相对于工资的其他组成部分比较稳定。具体来说，在一个企业中，基本工资是根据员工的职位、能力和价值核定的薪酬，是员工工作稳定的基础，是员工安全感的保障。对于同一个职位，工资可以根据能力分等级。劳动者的基本工资是根据劳动合同或国家和企业规章制度计算的工资，又称标准工资。
职工总额工资是指其月收入的基本工资和补充工资之和，即实际收入工资。基本工资不包括以下项目:(1)支付一个月以上的劳动报酬，如季度奖金、半年奖金、年终奖金、年底双薪、季度、半年度、年度结算的业务提成等；(2)没有确定支付周期的劳动报酬，如一次性奖金、津贴、补贴等。
3、 档案馆 公务员待遇
