首席文员实习第一年没有职位...第二年位置就固定了...工资在正常部门...如果工资一般在江浙沪，正常部门(现在也一样)工资基本维持在6000.8万。现在人力资源和社会保障部刚发的文件，博士按主任科员定级，当然也拿正科级工资。只要他们符合工作申请的要求，他们将被分级，并支付相同的工资。一般刚进的时候都不会很高甚至很低，但是公务员完全不取决于薪资，很有前途。拿主任科员的工资。
不同的单位区别对待，不同级别的单位区别对待。细节由单位决定。硕士博士分别为24级和22级，分别享受副厅级和正厅级待遇。但是如果本科学历变成公务员，本科级别就是职员待遇。所以博士考上硕士公务员比考上本科公务员工资和水平都高。新入职公务员服务时间从试用期满之日起计算。第五条新录用人员公务员定级按以下程序进行: (一)本人总结试用期德、能、勤、绩、廉情况。
5、 博士考 公务员,什么级别最合适?博士Kao公务员的级别是主任科员。《新就业公务员岗位等级规定》:从毕业生中直接就业且无工作经验者公务员初始岗位及等级如下:1 .博士具有学位的研究生任主任科员；2.对于硕士研究生，任命一名副主任；3、本科毕业生、任命人员；4、大中专毕业生、任命人员；5、高中和中专毕业生，聘任办事员。博图考公务员之后的行政级别是主任科员。
6、 博士和硕士 公务员级别待遇分别是什么?已取得硕士学位的研究生任副主任科员，定为24级；任命取得博士学位的研究生为主任科员，定为22级。不同的公司待遇不同，不同级别的公司待遇不同。具体由公司决定，具体由招聘单位决定！新聘人员公务员职务定级规定《新聘人员公务员职务定级规定》是为了合理确定新聘人员公务员的岗位和级别，规范新聘人员公务员的职务定级工作。根据，
公务员晋升后，执行新岗位的岗位工资标准，并按规定晋升等级和增加等级工资。公务员年度考核合格及以上者，每五年可在其岗位相应级别内晋升一级，每两年可在相应工资标准内晋升一个工资级别。公务员的等级达到职位对应的最高级别后，不晋升等级，但在最高工资标准内晋升等级工资。公务员试用期满后，改革的级别和工资额低于同学历新就业确定的级别和工资额公务员的，执行同学历新就业的级别和工资额公务员定级。
7、请问 博士考 公务员后的行政级别是什么博士Kao公务员之后的行政级别是主任科员。《新聘人员公务员岗位等级划分规定》第四条规定，新聘人员经考核合格公务员的，按照下列规定进行等级划分。一、高中和中专毕业生，任命为办事员，视为二十七人。二、大专毕业生，任命为办事员，视为二十六人。三、本科毕业生、具有双学士学位的本科毕业生、研究生和未取得硕士学位的研究生任办事员，定为二十五级。
5.任命已取得博士学位的研究生为主任科员，定为22级。延伸信息:新就业公务员岗位定级按以下程序进行:1 .我总结一下试用期德、能、勤、绩、廉的情况。二、主管部门对拟任职位定级人员进行综合考核，提出拟任职位和拟任职位的建议。三、任免机关审批后，下达新的聘用/职务定级决定-1/职务。四。新就业公务员定级后，按照相关规定公务员进行登记。
8、 公务员 职称等级是什么?国家、省部级、局级。职务与职级的对应关系如下:(1)国家首长:一级；(2)国家副职:二级至四级；(3)省长:四级至八级；(4)省级副职:六级至十级；(5)局长:8级至13级；(6)局级副职:十级至十五级；(7)县副职:12级至13级。
