正在备考的朋友公务员，很多人都会问同一个问题，就是公务员 工资待遇，公务员每个月能交多少？当然，对于这样的问题，你得到的答案是几千块钱，没有一个确切数字的好答案。当然，我们无法告诉你是2000 ，3000 还是其他具体数字。为什么这么说？因为公务员-1/其实有点复杂。那么，今天我就带领大家对公务员 工资的构成做一个初步的探索和分析。
让我们逐一分析。首先，公务员 工资由四大类组成:一、基本工资、二、津贴、三、补贴、四、奖金。基本工资，即后工资加级工资，是工资的主要构成，也是确定未来养老金、退休金等项目的主要依据。(这个据说两年调整一次，不知道会不会实施。)津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。
4、 国家行政机关的 公务员的 工资标准是多少2015 公务员并参考公务员Manager工资改革方案一、基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；正县级十五周年，待遇为副厅；副厅级二十周年按正厅级对待；基本工资由初次变更的累计年限对应的工作待遇决定。
以虚年计算，按月支付。每三年一次。三。奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月。每三年一次。4.补贴工资:1。车补用工资，按月发放，标准是基本工资÷5，每张十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每一笔分成十份。3.出勤津贴。正常工作我每天去30元，每天扣30元，病假，单位领导批准的事假，-3/规定的节假日等0元。
5、 公务员 工资标准是多少?法律分析:可以得知公务员Basic工资的调整内容如下:1 .工资的标准由现行的340元4000元提高到510元5250元，等级分别为-1。3.其他级别工资年级的标准相应上调。法律依据:中华人民共和国第八十条公务员Law公务员-1/包括基本工资、津贴、补贴、奖金。公务员据国家，享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员定期考核被确定为优秀、称职的，按照国家享受年终奖。公务员 工资应该按时足额发放。第八十一条公务员-1/的水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。国家实施工资调查制度，定期进行公务员并与企业内同等人员水平进行比较工资，将工资调查的结果作为调整。
