为什么总有人说“乡镇公务员不好”？为什么很多人说公务员休闲？为什么总说公务员不好？毕竟还是少数。说说公务员往好处想！为什么这么多人喜欢公务员？为什么很多人想考公务员？为什么公务员是一个被鄙视的职业？为什么大部分人公务员、事业单位员工、国企工会故意说自己收入低？当然公务员，尤其是成为领导的人公务员。
公务员一些“隐形福利”。要知道:1)有些“好处”，体制内外都有，只是叫法不同。2)系统还分行业、单位、地区、级别，差别很大。3)时代在进步，要用发展的眼光看问题。以前的福利不代表以后什么都没有，或多或少。4)大家都认为所谓的“隐形福利”主要在于无形和有形两个方面。现在只列出认知范围:の无形:1。体面又受人尊敬。
3.可以帮助解决户口问题。㈧有形:1。医疗保险:除基本医疗保险外，一定级别公务员可享受免费医疗。2.养老金:公务员退休后的养老金基本是退休前工资的80%，而普通员工的养老金只有退休前工资的44%。3.住房公积金一般是按照最高比例交的，你交多少单位就交多少。有些单位有住房补贴，但低价的“福利房”现在已经很少了。4.一些小福利，如餐补、车补、水电补贴、取暖费、节日补贴(规定只能发米、面、油实物)、通讯费、女职工保健费等。，还是分具体单位和岗位的。
如果他们说出来，肯定别人会不高兴，不引人注意也可以少说。因为如果他们这些岗位的工资特别高，会引起一些人的怀疑。有些人可能会认为自己有些腐败或者其他问题，这样对自己很不利，会故意压低收入。因为国企事业单位工资真的不是很高，有时候真的是实话实说；工资不高，但工作比较稳定，不用担心被裁，社保全额缴纳后的养老金也有保障；
废话，国考录取的都是清北武大的。个人认为原因如下:第一，公务员团队都是素质不高的人，参加考试的公务员大部分是专科生，三本生，二本生。985、211的世界名校或重点大学的孩子，都去了名企，甚至世界500强，年薪从几十万到上百万不等。好学校或者学习好的孩子基本不会有考试公务员。第二，公务员考试没有含金量。都是很简单的初中生题。做对了就没有成就感。基本上每个人都能回答，连老人小孩都能回答。只是报名的人比较多，分数需要够高。另一方面，世界名企或世界500强公司的校园招聘考试难度和挑战性特别大，竞争异常激烈。最终被选中会很有成就感。比如腾讯、华为、万科、海尔、宝洁、联想、网易、各大投行等名企的offer，基本都是几千名重点大学研究生竞争一个职位，通常需要七八轮筛选。比如万科的“新动力”职位，需要8轮筛选，其中笔试1轮，面试5轮。最后能成为万科“新势力”的尖子生，几乎都是名校。
