公务员分为十八级，具体如下:1 .国家级全职，一级；2、全国人大代表，四至二名；3、省部级，八至四级；4、省级副职，十至六级；5、局级，13至8；6、局级副职，十五至十名；7、县一级首长，18至12等。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第十七条实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员posts类别和职责公务员领导。
领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。公务员有哪些福利待遇？1.按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助；2.现行的福利制度主要有工时制度、探亲制度、年假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴、交通补贴制度等。
5、我国 公务员职位分类有哪些position 类别就是把所有公务员的位置按照一定的标准分成若干类别。岗位划分类别是岗位的性质、特点和管理需要。根据本法规定，目前我国公务员position类别分为综合管理类、专业技术类和行政执法类类别。公务员Position类别据公务员职位的性质、特点和管理是综合管理、专业技术和行政执法等。类别.根据这部法律，国务院可以为有特殊岗位需要单独管理的人员创设其他岗位类别。
职位分类和等级分类是两种基本的分类方法。工作分类通常基于工作的性质、责任的程度、难度和所需的资格。等级划分通常是根据人们的职位，资历和他们应该得到多少报酬。这两种分类方法各有利弊。等级分类是以“人”为中心的分类，侧重于人的资质；职位分类是以“物”为中心的分类，侧重于职位、责任和权限。
6、 公务员有几种职位类型?公务员类别:1中主要有五个帖子。专业技术岗位。专业技术类是指公务员position类别在机关承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接技术支持和保障的人员。专业技术岗位的本质特征是指在公务员团队中履行专业技术职责，为公共管理的实施提供专门技术支持和保障的岗位。2.行政执法岗位。行政执法是指工商、税务、质检、环保等履行市场监管和社会管理职能的行政执法部门基层单位设置的行政执法岗位公务员position类别。
相对于综合管理，行政执法只有执法权，没有解释权，发生纠纷时没有裁判权。3.综合管理岗位。综合管理岗位是指机关中除行政执法岗位和专业技术岗位以外，履行综合管理、内部管理等职责的岗位。这类职位数量最多，是公务员职位的主体。具体从事计划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督和机关内部管理工作。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。
