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2022国家公务员-2/最新标准:1。工资的工作职责主要体现公务员。一个岗位对应一个工资标准，同等岗位级别的领导岗位和非领导岗位对应不同的工资标准(表1)。公务员按照约定的职责履行相应的职责工资标准。二、水平工资主要反映公务员的工作业绩和资历。公务员共有27个等级，每个职务级别对应几个等级(表3)。每个年级都有工资几个年级。奖励300元工资月。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月，三年一次。
2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每份一入十。3、考勤津贴，正常工作每天30元，无故少于每天扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家法定节假日等0元，每三年一次。4、山区补贴，农村山区公务员享受山区补贴，标准是基本工资10，按月发放，三年一次。5.地区差异补贴。地区差异根据实际情况确定工资。此外还有养老金和医疗补助按现行政策执行。
吉林市，某市直事业单位8级副科长，10年工龄，月薪3538，13 工资(基本工资)月薪1100左右。事业编制基本/1200。平均下来每个月3700 左右。每年春节、端午节、中秋节都有米面油等补贴物品。
市里的老师，本科毕业的小学老师，新老师过了一年试用期，每月3200左右，13 工资1100，平均每月3300。生活补助少，逢年过节要发一些月饼之类的。但是在市直事业单位比工资高，相对比较累。现在老师大部分时间都在补笔记，而不是上课。在市公务员、每月新增人数3600以上、3月工资3000(基本工资)公务员工资基本结构/
3、 吉林省直 公务员待遇情况吉林省公务员待遇公务员考试是国家机关和地方政府机关选拔人才的选拔性考试，其竞争之激烈可想而知。但是，世界上愚蠢的人不多，聪明的人多。竞争激烈公务员岗位自然有其独特性。关于公务员，相信看过这篇文章的朋友或多或少都会有所了解。可能有朋友报考成功，正在等待省考开始。可能有部分小伙伴本次省考报名失败，想了解更多信息，等待下次省考报名；可能会有一些朋友想申请公务员，对公务员有更深入的了解。反正你既然关注了公务员，自然会知道公务员的一些优点和独特之处。
