公务员 遴选的全称是“公务员public遴选”，通常指党群机关和政府部门，根据公务员 public。从具有公务员身份和公务员相关资格的人员中选拔符合组织或部门要求的部门工作人员，是党政部门的重要途径和方法，官选遴选是什么意思。
遴选它为公务员第二次工作选择打开了新的大门。如果有小伙伴找我参加遴选有前途吗？我可能不会告诉你肯定句，因为每个人的需求不一样，但是我会告诉你，利大于弊，因为通过公务员 遴选考试，到省部级机关工作，会给你更广阔的晋升空间，会促进个人发展。当然，好处不仅于此，我整理了几个，供大家参考。
我们会发现，在县一级的斗争中，当局长是正题，这是一个单位的一把手。不是每个人都有这个天赋和资格的。这些人员是经过层层筛选选拔出来的。基本上导演的年龄都是40岁以后，甚至45岁以后。而更多的人可能是做一辈子，只是混个副科。注意，这里指的只是待遇上享受辅修课程的标准，没有实际权利。但是，在市级和省级单位，只是一个正科级。以市直单位为例，最高的是局长。每个单位有很多部门，每个部门都有一个科长(正科级)，省部级单位就更不用说了。
遴选Yes公务员团队内竞争性调动选拔是团队内“二次选拔”的一种制度创新。遴选它在优化公务员团队的结构中发挥着重要作用，通过建立纵横交错的纵向跨政府机构、横向跨部门(系统)的选人用人渠道。现在随着政府机关选人用人机制的完善，越来越多的人走上了岗位公务员他们开始关注。在如此激烈的竞争中，考生依然对遴选持肯定态度。
当然，很多朋友担心这样的领导会有意见。其实没必要。一般领导都会支持年轻人走出去的想法。你也要相信，原单位不会离开你，不会改变。当然，沟通的形式要根据领导的性格而有所不同，最好在无压力的聊天下进行。如果有条件的话，最好直接和一把手沟通，因为如果最后考上了，还是要向一把手汇报的。如果没有条件，及时跟自己的领导和分管人事的领导沟通。
