乡镇能发多少年终奖公务员？法律主观性:先对公务员进行年度考核，然后在公务员年度考核完成后再决定是否给他们发放年终奖。-一年工资多少？"公务员发放年终奖的条件奖金: 公务员每年都要进行年审，年审结束后会决定是否给服务员发放年终奖，公务员年终奖金时间:一般来说，年终奖会在春节前发放公务员。
法律分析:公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
法律依据:关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知第一条行政机关(含参照管理的事业单位-1)对年度考核合格(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金标准为本人当年12月份基本工资。第二条绩效工资实施前，事业单位仍可向年度考核合格的人员发放年终包干奖金奖金，标准为其当年12月岗位工资与薪级工资之和(中小学教师、护士增加10%)。
2022国家公务员最新薪资标准:1。岗位工资主要体现公务员的岗位职责。一个岗位对应一个工资标准，同等岗位级别的领导岗位和非领导岗位对应不同的工资标准(表1)。公务员根据岗位执行相应的岗位工资标准。二、等级工资主要体现公务员的工作业绩和资历。公务员共有27个等级，每个职务级别对应几个等级(表3)。每个等级有几个工资等级。3.每月300元发放工资，年度考核不合格者，次年1月停发工资，直至次年1月考核，每三年调整一次。
2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天30元，无故少于每天扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家法定节假日等0元，每三年一次。4、山区补贴，农村山区公务员享受山区补贴，标准基本工资÷10，按月发放，每三年调整一次。5、地区差别补贴，根据各地实际情况确定地区差别工资。此外还有养老金和医疗补助按现行政策执行。
