国企员工的工资和公务员 工资区别大吗？总的来说国企员工和-0 工资同城还是有差距的，公务员-3/普遍较低。公务员辞去公职后，不再具有公务员的身份，公务员辞去公职规定(试行)第一条为规范公务员辞去公职行为，保护政府机关工作人员和公务员的合法权益，根据公务员法律，制定本规定。
从辞职、国企的角度来看，没什么特别的。根据合同与劳动法辞职。只是注意，有些国企可能定性条款有限，可能需要过早支付经济补偿金辞职。国有企业在中国属于一种特殊的企业类型。一般来说，我们和党政机关、事业单位统称为体制内单位。这样的单位相对稳定，堪称“铁饭碗”。但是国企里面有很多不同。同样的帖子，在不同的国企，有着数倍于工资。
归根结底还是分行业的。有些行业，国企待遇不错，比如铁路局，烟草局。这种工作前期可能比较难，但是待遇确实高于平均水平，制度健全。基本上只要努力，管理层在小县城生活很容易。但是，如果你是一个不甘平凡的人，我建议你再努力一点。你可以在国企停留一段时间，但毕竟抓不到灵魂。现在国企竞争逐渐加剧。可以说，每天喝完茶下班，提前进入养老生活，已经不像以前的朝九晚五那么容易了。
真的是铁饭碗，因为你随时可以在国企上退休。工资还不错，一般看不同城市，基本是工资5000-10000元不等。不，还不错。国企也是企业。虽然是国有，但也有被炒的风险。也是要做好工作，工资还可以，看岗位不同。当然，只要你不犯错，主动出击辞职，一般情况下是不会被辞退的。一般转正后年收入在15 ~ 20万左右。
但是国企是不是铁饭碗，因人而异。当然国企的工作确实比较稳定，但也意味着一眼就能看到头，不会有太大变化。为什么对于国企是不是铁饭碗，不同的人有不同的看法？所谓铁饭碗，其实就是不管发生什么意外情况，自己的工作收入都不会受到影响。对于父母来说，他们眼中的铁饭碗是国企，银行老师，医生，公务员，等等。在他们看来，有编制就像有了终身保障，不会出事。
