在实际工作中，我们很多人可能会接触到公务员-2/期间能否升职的问题，但是由于不太了解，很多事情都不是很清楚。对于这个问题，我整理了以下几个知识点，大家看看吧。-1 处分期间能否晋升公务员-2/期间不能晋升，行政机关公务员受理处分。
根据规定，行政机关公务员在接收期间不得晋升职务和职级处分其中，受到记过、记大过、降级或者撤职处分处分的，不得晋升工资等级；被撤职者处分按规定降级处理。规定还明确了行政机关公务员-2/的种类为: (一)警告；(二)记过；(三)记大过；(4)降职；(五)辞退；(6)开除。行政机关公务员受理处分的期限为: (一)警告，6个月；(二)记过，12个月；(三)记过18个月；(4)降级撤职24个月。
4、 公务员在受 处分期间不得晋升职务和级别受什么 处分的可以晋升工资档次...中华人民共和国公职人员政务处分 Law第十九条规定“公务员和参照“中华人民共和国公务员 Law”管理的人员，在政务处分期间不得晋升职务或者职级。其中，受到记过、记大过、降职、撤职处分的，不得晋升薪级。被撤销职务的，按照规定降低职务、级别、职级、等级，同时降低其工资和待遇。
5、 公务员 处分期间能提职吗?公务员以及依照中华人民共和国法律管理的人员公务员政务期间不得晋升职务、职级和等级处分。公务员及按中华人民共和国法律管理的人员公务员政务期间不得晋升处分第六十四条公务员受理期间不得晋升处分其中受理期间处分为记过十二个月；记住大错，十八个月；降级撤职，24个月。
根据人力资源和社会保障部公务员-2/发布的规定，降低了级别。处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。处分决策机关认为应当给予公务员-2/的，应当按照管理权限和规定程序在规定的期限内作出决定。处分决定应当书面通知公务员 I. I. 公务员辞退条件是什么1。在年度考核中，公务员连续两年被评为不称职。2.不能胜任当前工作，同时不接受其他工作安排的。
4.不履行as 公务员义务，不遵守相关纪律，经教育仍无改善，不再适合继续在政府工作，但同时又不适合被辞退的。5.旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或一年内超过三十天。2.公务员不被辞退的条件1。因工致残并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3.女公务员在孕期、产期、哺乳期的；4.法律、行政法规规定不得辞退的其他情形。
6、 公务员受什么 处分不得晋升工资档次法律分析:只有在警告期内处分才能按规定晋升工资等级，其余处分不能晋升。另外，所有处分期都不能提升，引言:公务员-2/是指具有法定职权的机关对违法违纪行为应当承担纪律责任的一种处分公务员。法律依据:《中华人民共和国(PRC)公务员Law)公务员培训情况》第四条，学习成绩作为考核的内容和任职、晋升的依据之一。
