公务员退休工资计算依据是工龄、工资级别、退休前12个月的平均值工资等因素。具体计算方法可能会因地区、政策等因素而有所不同。这里有一个公式供你参考:退休工资月工资×0.75%×工龄 月津贴×0.75%×工龄，其中“月-1”以成都为例，根据《四川省机关-0 工资制(试行)》，月退休的计算基数
6、一级 主任科员能涨多少钱法律分析:rank 工资差70元，rank 工资无变化，rank 2 主任文员晋升为rank 1 主任文员，rank。根据规定，基本公务员 of 工资由job 工资和level 工资组成，即基本工资 job。天津补贴是在各个地方制定了自己的标准之后实施的，所以地区差距比较大。二级主任文员和一级主任文员的生活津贴和工作津贴的总差在200元多一点。
公务员 工资该制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，不同领导职务、职级、级别之间保持合理的差距。国家建立了公务员 工资的正常增长机制。第80条-0 工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。
7、二级 主任科员比三级 主任科员 工资高多少Basic 工资待遇级别如下:四级主任科员<副级<三级主任科员，每级相差100元左右；二级主任科员<科级<一级主任科员，每级相差100元左右；第三级主任文员到第二级主任文员又是一次质的飞跃，因为是从副到正，除了工资会增加，车补等补贴也会增加，但钱数不会差太多，也就是三四百块钱。平行职级不同于原来的非领导职务。
职级并行实施后，基层公务员多了一个提高待遇的渠道，不再只是靠晋升职务来提高待遇。但是因为天花板还是不够高，基层公务员基本只能混四级主任文员，弄个一级主任文员退休也挺好的。基本上都是200块钱里极差的工资，外加文凭补贴，技术职称补贴等。，总极差工资最少在200元，最大在800元。另外，工作时间，工作绩效考核等。，差价在1000元以上。
8、 公务员 工资到底有多少?法律分析:公务员，从业7年，4级主任文员，月薪5000元左右，公积金1600元。全年各种奖金补贴在5万左右。1.基础工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资由初次变更的累计年限对应的工作待遇决定。
每三年一次。三，奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月，每三年一次。4.补贴工资: 1，车补用工资，按月发放，标准是基本工资÷5，每张十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每一笔分成十份，3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。
