美国行政学教授怀特认为，选拔人才是当今人事管理的两大支柱之一，而考试任用制度是选拔最佳人选的基本前提。公务员通过招聘考试选拔的范围美国于1883年通过了《公务员法》，并依法成立了公务员委员会，全面实行通过考试选拔优秀人才担任公务员的制度。到目前为止，超过85%的公务员在美国通过了考试。通过考试选拔的公务员是总务干事，俗称涉密人员；不适合考试选拔的公务员称为未分类人员。
前者不经考试不能任用，后者不经考试可以任用。政府中谁是涉密人员，谁是不涉密人员，是由本级政府的立法机关以法律规定的，没有固定的标准。政府官员、民选官员、专家和技术人员不是通过考试选拔的公务员。考生资格考试制度的目的是广泛选拔人才。但如果对考生没有资格限制，考试工作就会过于繁重，既浪费人力又浪费财力。所以需要对考生有一定的资格限制。
5、中美哪个国家的人民更加愿做 公务员?应该是中国，公务员与私企相比，在社会福利待遇、社会地位、工作稳定性等方面都有很大的差异，催化了一支碗试大军的形成。几十上百人争一个职位，更有甚者国考一些热门职位上千人被斩首，使得中国- China中国是官本位的社会商人。即使他很有钱，在官员面前也觉得自己很低，所以他喜欢有一份兼职。中国，这是中国的金饭碗...
目前一个好像是铁饭碗，工资中等，但是在中国目前的情况下工资不错，工作无忧无虑，社会地位很高。第二，现在的政府权力极强，社会监督太少。公务员几乎都是以权谋私，灰色收入，几乎不受惩罚。所以对于中国人来说，公务员比体制外的其他工作更有吸引力。公务员我不太了解美国的工资和监督机制，但是美帝国主义的民主社会绝对不会像中国那样无可救药。
6、在美国怎么成为国家 公务员美联公务员实行公开招聘、择优录取制度。联邦政府各部门都会提前在网上公布招聘岗位，应聘者可以根据各部门的需求向相关部门提出申请。申请公务员的条件很多，但根本的一条必须是美国公民。报名后，用人单位将根据岗位需要和报考人员的具体情况进行考核。根据联邦政府的规定，在评估过程中，除了退伍军人，所有申请者都是平等的。在同等条件下，就业部门将优先考虑退伍军人的申请，但在任何情况下，就业部门不得以个人好恶、党派观点和与被录用者的个人关系作为录用条件。
申请人一旦被政府部门录用，就必须经过公务员宣誓的程序。申请人将根据人事管理总局的规定，表达忠于政府、捍卫宪法、履行职责、抗击国内外敌人的决心，录用为公务员并履行宣誓手续后，新录用的公务员将有一年试用期。试用期结束，部门要对其进行考核，决定是否可以改为正式公务员，根据法律规定，公务员执行公务时，必须依法办事，履行誓言。
