第一，应届毕业生可以报考的职位很多，年度职位列表中有些职位是面向应届毕业生的，也就是说只有应届毕业生可以报考，其他人不可以，也就是说应届毕业生在报考公务员时有更多的选择,比如乡镇补贴比县区高公务员,毕业后考上公务员的话，23岁就考上了，比其他很多几年后考上的同学都重要,乡镇工作岗位多，职务多，但工资高于平均水平公务员,所以，应届毕业生应聘公务员quite优势,与往届学生和在职人员相比，今年毕业生以三分公务员-2/报考。
可以得到更多的锻炼。乡镇工作虽然辛苦，但是晋升和能力提升的机会很大。很多选调生会被送到基层锻炼，两年后提拔为领导干部。这些都说明基层工作是很锻炼人的。因为基层不仅要处理工作，还要处理人际关系。平时人和人接触比较多，可以从生活和交际能力中学到很多东西。任务重，完成得好也能提拔得快，因为现在这些都是促进干部年轻化的机会。福利待遇不错。乡镇工作岗位多，职务多，但工资高于平均水平公务员。比如乡镇补贴比县区高公务员。除了五险一金全额缴纳，还有绩效奖金、年终奖等奖励。虽然钱不多，但综合收入其实不错。
2、和往届生和 在职人员相比,应届生考 公务员 优势有哪些?您好，很高兴回答您的问题！与往届学生和在职人员相比，今年毕业生以三分公务员-2/报考。第一，应届毕业生可以报考的职位很多，年度职位列表中有些职位是面向应届毕业生的，也就是说只有应届毕业生可以报考，其他人不可以，也就是说应届毕业生在报考公务员时有更多的选择，二、应届毕业生学习能力强，能很快进入学习状态。应届毕业生还没有脱离学校生活，他们还有学习看书的习惯，考试的感觉还在，对他们来说复习没那么难，也不会说学不会，三、有年龄的优势，应届毕业生年轻，职位选择多。一般大学毕业生都在23岁左右，毕业后考上公务员的话，23岁就考上了，比其他很多几年后考上的同学都重要。所以，应届毕业生应聘公务员quite优。
