没有具体规定，但要看事件的大小和单位领导杜的批准。公务员关于事假的规定如下:关于事假的规定(一)请事假的理由和程序1。工作人员因特殊情况必须离开工作岗位的，可以休事假，但国家已明确规定的各种公休日和节假日除外。2.事假应由本人提前申请，按员工管理权限审批，主管领导签字，报人事部门备案。(二)事假期间的工资1。工作人员事假累计不超过20天或一次性事假不超过15天(不含公休，下同)的，照常支付原工资。
3.员工一年内请事假超过30天的，超过天数的工资按基本工资的50%计算支付。4.如果员工全年累计事假超过60天，超过天数将停发全部工资。5.未经请假离职或请假期满未续假未归者，视为旷工。旷工6天及以下的，扣除旷工天数的基本工资；旷工超过7天的，停发当月全薪。
5、新 公务员法关于 请假的规定国家对公务员事假没有明确统一的规定。具体请参照各地、各单位的实施细则或办法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十二条公务员法律提及公务员国家规定的工作时间制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日以外加班的，给予相应的补休，不能补休的，按照国家规定给予补贴。另外可以参考国务院514号《职工带薪年休假条例》公务员年休假条例:职工工作满1年以上不满10年的，年休假5天；
6、 公务员事假规定除国家已明确规定的各种公休日和节假日外，工作人员在特殊情况下必须离岗的，可以休事假。本人应提前申请事假，并按工作人员管理权限审批后方可请假。经主管领导签字批准后，报人事部备案。法律依据:《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第九条机关事业单位已安排年休假，未休且有下列情形之一的工作人员，只享受正常工作期间的工资收入: (一)因个人原因未休年休假的；(2)累计事假已超过本人应休年休假天数，但不足20天。
7、新 公务员法规定 公务员休丧假根据我国现行关于公务员丧假的规定，首先，如果是直系亲属，经单位行政领导批准，酌情给予1-3天的丧假。如果是外地直系亲属，可以根据距离给予一定的距离假。1.公务员有哪些丧假规定？根据国家劳动总局、财政部关于国有企业职工婚丧假请假问题的有关规定:1。职工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天婚丧假。
3.在批准的婚丧假和旅游假期间，员工的工资将照常支付。途中的差旅费等。，都由员工自己承担。4.公务员的配偶、直系亲属、岳父母、公婆死亡的，可以请丧假，假期五天。二、国家-1 请假规定(一)病假、事假时间长短必须告知相关领导请假，不得不辞而别。没人知道去哪了，无故不按时上班的，视为旷工。
8、 公务员请销假 制度2022首先，离开。(一)病假、事假、长度请假必须通知有关领导，决不能不辞而别。无故不知去向、不按时上班者，视为旷工。(2) 请假时限和请假权限。1.给仓库负责人请假半天；2.给分管副局长请假天；3.给主管请假超过一天；4、休假期满，仍需续假的，应请示有关领导续假；5.休假期满不归者，视为无故缺勤。(3)局领导请假。
2.秘书请假:一天内通知考勤人员；通知分管副主任出勤一天以上，按要求向县领导请假汇报。(4)休假方法，1.落实休假制度。请填写请假时间表，按权限注明并存档，2.请假申请人提出申请，填写请假表格，由股办负责人、分管领导、主任按权限审批。办公室负责设计和打印请假条，(e)处理违反制度的行为。
