公务员年审合格，荣立三等功者，将受到表彰，享受相应奖金，这是实实在在的好处，但不能一概而论，在职务和职级晋升中有多重要。我们要看到，年度考核优秀的，或者连续三年优秀的，不一定都是三等功，但一定要比年度考核称职、优秀。公务员年度考核是否优秀受太多因素影响，不是绝对定性定量考核的结果，具有一定的非客观性。比如有的公务员在年度考核中表现比往年好，为了鼓励不断进步，可能会评为优秀；他们有的年轻，在单位资历低，也可能因为老同志的师徒作风被评为优秀。有些单位人不多，嫉妒那些更优秀的人。不是真正优秀的人，可能会被评为优秀。总之，情况很复杂。
7、 公务员三等功有什么用它对个人的升迁、晋升、选拔、加薪、职务职级晋升等都有很大的作用。公务员奖励制度规定，对表现突出、成绩突出和贡献或有其他突出事迹的集体给予奖励。奖励实施第十条。对在本职工作和贡献中做出突出成绩的，予以奖励。给予嘉奖和记三等功，一般结合年度考核，年度考核确定为优秀的，予以奖励。
公务员奖励的一般规定第一条。为了激励公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效率，充分调动工作积极性公务员规范公务员奖励工作，根据。第二条，公务员奖励是指工作表现突出，成绩突出和贡献或有其他突出事迹公务员和公务员并依照本条例给予奖励的集体。公务员集体是指按照编制顺序设置的组织或为完成特殊任务而形成的工作集体。
8、考 公务员的目的和意义test 公务员的目的和意义如下:1。1.实现人生价值。很多人认为公务员是实现自我价值的一种方式。成为公务员，可以为社会做出积极的贡献贡献，同时也可以实现自己的事业目标，获得自我满足感。2.学习和个人成长。考试公务员你需要通过各种考试和面试，这也为考生提供了广泛的学习机会，让考生不断提高学习能力和综合素质。第二，意义。1.稳定的工作环境和待遇。
2.广泛的职业选择。现代公务员职业越来越多样化。从行政管理到社会服务，从科研教育到文化体育，考生可以根据自己的兴趣和特长选择不同的职业方向。公务员工作类别:1。综合管理。指公务员除专业技术类、行政执法类和其他岗位类别以外的岗位类别。综合管理类职位是事业单位中人数最多的主要类别。需要注意的是，虽然政府机关工作需要各种专业知识，但是综合管理类有专业资质的人很多公务员。
9、优秀 公务员奖励标准公务员奖励规定第四章第十条:连续三年被评为优秀的，记三等功。公务员奖励规定(试行)于2008年1月4日颁布，2008年1月4日起施行。整部法律共分六章22条。第一章第一条为激励公务员-1/忠于职守，勤政廉政，提高工作效率，充分调动公务员工作积极性，规范公务员奖励工作，根据法律制定本规定。第二条公务员奖励是指对工作表现突出、成绩突出和贡献或其他事迹突出公务员和公务员的集体，依照本条例给予奖励。
第三条公务员奖励坚持公开、公平、公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。第四条中央政府公务员主管部门负责全国奖励的综合管理工作公务员，县级以上地方主管部门公务员负责本辖区内的奖励综合管理工作公务员。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门公务员奖励工作。
