罪犯一旦被赦免，就不能再被追究。4、依照刑法处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的。5.犯罪嫌疑人、被告人死亡的。6、其他法律、法规规定应当免除刑事责任的。根据刑法应当追究刑事责任，但其他有效法律规定免除刑事责任的，按照特别法优于普通法的原则不予追究。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
5、试述在什么情况下机关可以 辞退 公务员-1/Law公务员第八十三条有下列情形之一的，应当给予辞退:年度考核中连续两年被确定为不称职的；不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；因本人办公室需要调整、撤销、合并或减少人员编制，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无改变，不适合继续在机关工作，也不适合被辞退；旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或一年内超过三十天。
(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本单位调整、撤销、合并或者减少人员编制，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)旷工或逾期超过十五天，或一年内超过三十天的；(五)不履行国家公务员的义务和国家公务员的纪律，经多次教育仍不改或造成不良影响，不适宜辞退的。
6、 公务员的 辞退有什么特点, 公务员 辞退有要求吗辞退公务员是指国家机关或者其他具有公职职能的组织依照条件和法律规定的程序解除与公务员的聘任关系。公务员 Law第八十三条规定:给予-1辞退:(一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。
7、 公务员被开除 条件公务员辞退条件，连续两年年度考核不称职，或本人不能胜任现工作，不服从单位安排，不履行义务，将被辞退公务员或因旷工。【法律解析】国家公职人员应具备的素质:政治素质，必须具有崇高的共产主义理想和坚定正确的政治方向。坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护群众利益。
模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。努力学习，勤奋敬业，不断加强知识和经验的积累。专业知识，公务员分为专业知识和相关知识两部分。专业知识包括本专业的基本概念、基本理论、基本框架和常识，以及本专业的脉络和动态。相关知识是指相近或交叉专业的相关知识，对这些知识的了解有助于加深和提高自己的专业知识。智力素质，智力是公务员的基本素质之一，智力的高低直接影响公务员对问题的观察、理解和思考。
8、 公务员被开除需要什么 条件?该法第83条公务员规定公务员有下列情形之一的，予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。
9、 公务员试用期满后什么 条件下才会被 辞退根据中华人民共和国第八十三条公务员 Law 公务员有下列情形之一的，应当辞退:(一)年度考核中连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；
延伸资料:根据中华人民共和国(PRC) 公务员 Law第八十一条规定，有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。
