什么是公务员申诉制度,我国公务员申诉制度坚持的原则是

国家公务员 申诉控告制度，有什么意义？公务员申诉公务员如果你在判决或裁定的事情上觉得不公平，如果你对结果不满意，可以自己做申诉。公务员 申诉范围是法律分析:公务员本人对处分、辞退或取消聘用、降职等不服，牵扯到我，可申请复核或提出申诉的机关，则申诉受理-1 申诉应依据-1申诉公正。

公务员 申诉1998年8月20日人事部办案规则第一章总则第一条为保证县级以上人民政府人事部门客观公正地审理案件公务员申诉。根据国家公务员暂行条例和国家-1申诉申诉暂行规定(以下简称暂行规定)，制定本细则。第二条案件审理-1申诉应当坚持有错必纠、合法、及时、适当的原则，确保事实清楚、证据确凿、性质准确、程序合法。

虽然公务员代表国家行使权力，实施公共政策，维护社会稳定，公务员个人与国家权力机关和组织相比，作为其他社会公民处于弱势地位。在这样的条件下，建立-1申诉-2/意义重大。第一，是宪法和法律赋予公务员的基本权利之一，可以保护公务员的合法权益不受侵犯。公务员当个人受到不公平或不适当的对待时，可以相应地提出申诉并得到法律的纠正和一定的补偿。

申诉依法设立和行使权利可以保证-2公务员依法保护自己的权益，监督国家机关和领导依法、客观、公正地行使人事处理权，从而促进机关的正常运转。从这个意义上说，申诉也具有补救和监督的性质和意义。第三，可以促进政府机关正常和谐的人际关系。公务员 申诉的权力相当于政府机关组织的人事处理决定权，理论上并不是一种不平衡的关系。

公务员如果你在遇到判决或裁定时觉得不公平，如果你对结果不满意，可以自己动手申诉。但是由于公务员的身份，很多人对申诉的具体事宜不是很清楚，想了解更多关于-1申诉的情况。公务员法律对公务员申诉/的范围有如下规定:(1)处罚；(二)辞退或者解除聘用；(3)降职；(四)定期考核为不称职的；(五)免职；...我做了介绍，你可以看看。

法律分析:公务员对处分不服的，辞退或取消聘用、降职等。涉及自己的，可以申请复核或者提出申诉再次申诉受理公务员1223。具体可分为四种情况: (一)原人事处理事实清楚，适用法律、法规、规章和有关规定正确，处理适当，程序合法的，维持原人事处理。(2)原人事处理认定事实不存在的，按照管理权限责令原处理机关撤销或者直接撤销原人事处理。

申诉控告制度国家-1申诉控告权的含义是宪法规定的公民申诉控告权的体现。中国宪法明确规定，中华人民共和国(中国)公民“有权对任何国家机关和国家工作人员的任何违法或失职行为提出申诉申诉，进行控告或举报”。国家的控告权公务员 申诉包括以下几个方面:要求法制机关受理国家控告的权利公务员申诉；有权要求受理机关变更或者撤销决定；有权要求原办理机关赔偿损失或者挽回影响；有权要求受理机关对违法失职的责任人员进行处分。

申诉制度Country公务员对国家行政机关作出的下列涉及您权益的决定不服的，可以向原处理机关申请复核，也可以向有关机关提出申诉:(一) (二)辞退；(3)降职；(4)年度考核被认定为不称职的；(5)依据法律法规可以作出申诉的其他人事处理决定。国家公务员申请复议应当在收到国家行政机关人事处理决定之日起30日内提出。

复核申请书应当载明下列内容: (一)申请人的姓名、单位、职务等基本情况；(二)申请复审的事项、理由和要求；(3)申请复审的日期。原办理机关收到提交的复核申请后，应当指定原承办人以外的人进行复核，原办理机关应当在30日内作出复审决定，并书面通知申请复审的国家公务员。Country 公务员如对原办理机关作出的复核决定不服，可向主管机关提出申诉。