扩展资料时限为基层在党政机关、事业单位、国企工作的人员，基层工作经历时间自报名之日起计算。参加“选派高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医、扶贫)、“西部地区大学生志愿服务计划”、“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”等中央和地方基层就业项目人员。To 基层特定公益性岗位(社会管理和公共服务)初次从业人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间开始计算。
5、 基层 公务员和乡镇 公务员是一个概念吗?基层 公务员和同样的公务员几乎是同一个概念，因为基层公务员基本上在一些乡镇工作。基层 公务员和乡镇公务员不是同一个概念，乡镇公务员是指公务员的一个确定的区域。基层 公务员范围更广，数量更多。基层 公务员包括城镇公务员。
6、什么是乡镇 公务员?乡镇公务员政务公务员商务公务员在乡镇一级政府部门工作，行使国家行政权利，履行国家公务的人员。2014年9月，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局近日联合印发《关于做好艰苦边远地区考试录用工作的意见》-1公务员，完善基层。为落实“在艰苦边远地区适当降低准入门槛”的要求，《意见》提出了六项措施:一是针对部分基层事业单位对招聘岗位学历要求较高的情况，拟适当降低招聘岗位学历要求；二是鉴于部分基层事业单位对岗位专业要求过于严格和狭窄，导致报考人数较少，建议放宽招聘专业限制，乡镇机关可以不限制专业；三、针对部分基层团队年龄结构不合理的情况，建议适当调整报考岗位的年龄条件；四是规定工作年限和经历不限，报考人员范围进一步扩大；五、鉴于部分基层职位因报名人数较少未达到开考比例而被取消，建议合理确定开考比例；六、为吸引有志青年到艰苦边远地区工作基层，拟对艰苦边远地区基层职位单独划出笔试分数线。
7、 基层 公务员怎么样基层公务员是与人民群众保持最密切联系的群体，是最重要的纽带。通过调查发现基层 公务员我市该群体思想状况总体良好，但也存在工作压力大、心理压力大、思想波动大等问题。我们必须密切关注和关心这一群体，以激发他们的工作感情，为执政奠定坚实的基础。公务员法律明确规定公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的骨干，是人民的公仆。
他们代表着党和政府的形象，他们的整体素质特别是思想状况，直接关系到党和政府的执政水平，关系到社会主义各项事业的顺利进行。因此，我们需要密切关注这一群体的价值取向和身心健康。为进一步了解我市-1公务员群体的思想状况，我们主要通过问卷调查的方式对我市-1公务员进行了调查，经过数据分析，形成了以下内容。
8、 基层 公务员最突出的特点有什么推广难。工作忙，(1)基层基层公务员忠诚度高。由于国家政策执行的持续需求，行政系统的构成包括人员和结构都具有一定的稳定性，所以基层 公务员在思维方式、行为方式、价值判断等方面基本趋于一致，，并且对组织的组织文化和利益需求有认同感，容易形成强烈的忠诚度。此外，相对固定的职业、稳定的工资收入、良好的工作环境、和谐的人际关系、较低的岗位竞争压力、相对优越的社会地位，都对其员工具有较强的吸引力，容易引起其成员的共鸣，此外，中国人追求稳定的心态。所以基层 公务员相比其他职业具有更高的稳定性。
