公务员比你晋升快多少天,乡镇公务员晋升快吗

都不是。公务员 晋升三年以上的，要求逐日，即不是逐月或逐日，一般必须精确到天，以单位组织部门或人力资源部门出具的聘用文件为准。公务员是行使国家行政权力，履行国家公务的人。是依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制。主要工作是统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规。

具体问题具体分析。一般来说，按照程序，本科考试公务员上岸，实习第一年是二级文员，实习期满后是一级文员，两年后晋升副科级，四级主任文员，还是副科级实职干部，三年后晋升科级。或者5年，副科级实职晋升正科级，需要两年，包括实习期；副科级待遇，即三级主任科员晋升正科级，三年，含实习期，下同。

2.从一级科员晋升副科长，三年；3.从副科长晋升科长，两年。三步加起来前后总共六年，才能实现从办事员到科长的跨越。按照公务员 rank的平行规定，一级科员到四级主任科员只需要两年，四级主任科员理论上满足两年任期就可以升到正科，从科员晋升科长升到正科前后只需要五年，比之前直接升到正副科长晋升少了一年。以上是理论时间。

国考晋升快还是省考晋升快这种情况比较难比较。国考和省考的空间晋升看职位和个人能力。很多人认为在公务员考试中，国考比省考好，省考比市考好。其实这个是按照行政级别来分的。公务员考试整体分为国考和省考。而且行政级别和工资有差距。总的来说，国考水平比省考高。但要说哪个更好，要根据招聘的部门，收入水平，未来发展前景来比较。

这要看当地的发展。一般国家编制的人员待遇都是你中央单位统筹的，差距不会太大。所以在相对贫困的地方，国家编制的人员待遇会好，会高于地方公职人员，因为他们有中央统筹垫底。但是在沿海地区和发达地区，中央机关的工作人员还不如地方公职人员，因为有些地方补贴地方工作人员可以享受，中央单位的人享受不到。国考和省考的工资差异:工资待遇的差异主要取决于四个方面:地区差异、行业差异、岗位差异、级别差异。

1，公务员首发:22岁；就业比例:1.45%；就业关键:在国考大军中突围，取得公务员资格。然后办事员去找了县处级干部。郑可:28岁；晋升比率:4.4%；晋升 Key:要在最短的时间内完成从副职到正职的晋升。[公务员Promotion晋升7 Tips]给你。2.第一，你要年轻。在当今中国，干部的提拔是要拉上一定的杠杆的。比如副部一般在35岁以下，副部一般在45岁以下，副部一般在55岁以下。

3.第二，学历要高。过去只要有基层经历，政绩更显著。现在市场变了，主任递名片，递博士，甚至递博士后都是家常便饭。4.三是就业岗位多。轮岗几乎是高级干部的必备条件之一。5.第四，基层要下去。虽然基层不高，但是一个基层就是一个小社会，任务很艰巨，情况很复杂。这是对干部综合素质的考验和锻炼，远不是坐办公室朝九晚五能比的。

第一，在体制内，升职是小概率事件，不升职是体制内大部分工作人员的命运。尤其是体制内的基层，属于整个金字塔的最底层。一般来说，在体制内，科级是所谓官场的开始，但残酷的现实是，体制内90%左右的人公务员都上不了科级，一辈子只能在科员级别走完职业生涯。在县、乡、街道一级，科级就是天花板，有时候从一般科员升到副科还好些，但是到了这个级别，可以说是上天堂差不多了。

如果按部就班，就是这样。Rank 晋升具体条件:1。晋升文员必须是文员8年，职级达到25；2.晋升副科级必须是科员级或科员12年，级别达到23；3.晋升科长必须是乡科级副科长或副局长满15年，级别20；4.晋升副职必须是正科级或乡科级专职或主任科员满15年，19级；5.晋升正厅级，15年必须是副县级副职，级别17。

科员满12年未晋升的，可享受副科待遇；15年未提拔的副乡级、副主任科员，可享受正科级待遇。15年未提拔的正科级干部可享受副科级待遇，15年未提拔的副县级干部可享受正科级待遇，rank 晋升后，可享受相应职务级别的非领导职务工资待遇，但职务岗位不变。比如一个县文化局局长或者乡镇长，从来没有提拔过，15年后，虽然还是局长或市长，但可以享受副县长的工资。