延安事业单位，我是榆林的想考事业单位不知道能不能报考延安事业单位

来源：整理时间：2023-08-05 03:57:18 编辑：公务员考试手机版

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1，我是榆林的想考事业单位不知道能不能报考延安事业单位
2，2018延安事业单位招老师必须要延安户口吗
3，延安事业单位什么时候出成绩呢
4，2017延安事业单位面试都考什么

1，我是榆林的想考事业单位不知道能不能报考延安事业单位

不一定，要看是否可以满足延安事业单位的条件要求和岗位要求，只有所有要求都满足，才可以报考的。具体的条件可以看：2017延安市级机关事业单位遴选选聘和延安市事业单位招聘公告。又不能确定的疑问，可以及时致电招考单位咨询。

或许可以。

我是榆林的想考事业单位不知道能不能报考延安事业单位

2，2018延安事业单位招老师必须要延安户口吗

2018延安事业单位招老师，是延安户口也行，不是延安市户籍但是延安市生源也行。这些人取得国民教育专科及以上学历后，如果是在市外机关事业单位在岗在编工作人员，也可以报考。另外，父母或夫妻一方为延安市常住户口或在延安市工作的，另一方是在市外机关事业单位在岗在编的工作人员，也可以报考。

可以的

2018延安事业单位招老师必须要延安户口吗

3，延安事业单位什么时候出成绩呢

延安事业单位目前还未出成绩，预计是在21-23日查询，具体查询入口可以参考：延安事业单位成绩查询入口，建议近期可以保存好这个页面，成绩出来之后第一时间可以查询。近期的备考主要还是在面试流程和面试内容的了解上面，建议可以多参加一些面试的讲座，了解更多的面试的情况。

延安事业单位面试公告左右还咩有出。预计就是在1月底左右，请耐心等待一下。延安事业单位面试考试时形式是结构化面试。综合成绩测算及比例设置1.遴选综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩(专业技能测试)×70%;2.选聘综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩(专业技能测试)×70%;3.招聘综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

延安事业单位什么时候出成绩呢

4，2017延安事业单位面试都考什么

2017延安事业单位面试考察形式应该是结构化面试，根绝往年来看，是结构化面试的几率比较大。可以查看：2017延安事业单位面试时间。可以保存这个页面，公告出来之后会及时更新。资格复审人员比例资格复审由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织对通过笔试进入面试人员进行资格条件复审。公开遴选选聘职(岗)位按面试人数与遴选选聘人数5:1的比例进入资格复审。公开招聘岗位按面试人数与招聘人数3:1的比例进入资格复审，末尾笔试成绩并列的，一并进入面试。

2017延安事业单位面试时间根据之前的来预测，应该是3道题10分钟的结构化面试的形式，具体可以看：2017延安事业单位面试时间。资格复审人员比例资格复审由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织对通过笔试进入面试人员进行资格条件复审。公开遴选选聘职(岗)位按面试人数与遴选选聘人数5:1的比例进入资格复审。公开招聘岗位按面试人数与招聘人数3:1的比例进入资格复审，末尾笔试成绩并列的，一并进入面试。

一般事业单位考试的面试采用的是结构化面试，结构化面试：也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。其显著特征是：1．根据工作分析的结构设计面试问题。这种面试方法需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效，哪些事例反映了较差的绩效，由执行人员对这些具体事例进行评价，并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。2．向所有的应聘者提出同一类型的问题。问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作要求有关，且求职者所经历过的工作或生活中的行为；以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。提问的秩序结构通常有几种：（1）由简易到复杂的提问，逐渐加深问题的难度，使候选人在心理上逐步适应面试环境，以充分地展示自己。（2）由一般到专业内容的提问。3．采用系统化的评分程序。从行为学角度设计出一套系统化的具体标尺，每个问题都有确定的评分标准，针对每一个问题的评分标准，建立系统化的评分程序，能够保证评分一致性，提高结构有效性。结构化面试的题型包括背景性题目、知识性题目、情境性题目、智能性题目、行为性题目、意愿性题目，各有各的特点和功能，为面试内容和要素服务。另外，结构化面试一般实行限时，7—9个考官测试1个被试人，一次一次地进行。评价按要素打分，各个要素的分值具有科学的结构比例，成绩汇总采用体操打分法——考官评出的分数，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余有效考官评定分数的算术平均值，为考生的面试成绩。