科学管理之父，被称为科学管理之父的是谁

本文目录一览

1，被称为科学管理之父的是谁
2，谁被成为科学管理学之父
3，科学管理之父是谁
4，为什么把泰罗称为科学管理之父
5，谁被后人尊称为科学管理之父
6，科学管理之父管理理论之父组织理论之父分别是什么

1，被称为科学管理之父的是谁

泰勒

被称为科学管理之父的是谁

2，谁被成为科学管理学之父

彼得·德鲁克

谁被成为科学管理学之父

3，科学管理之父是谁

英文名Taylor,一般都是直接翻译所以泰勒和泰罗都可以看作是正确的!不过根据大部分的书上,都是翻译为泰勒.如果是考试里要答,可以根据考试所需要的教材决定!

弗雷德里克·温斯洛·泰勒（frederick winslow taylor，1856—1915），美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。

科学管理之父是谁

4，为什么把泰罗称为科学管理之父

泰罗制要点包括： 1、科学管理的中心问题是提高劳动生产率； 2、为了提高劳动生产率，需要挑选和培训第一流的工人； 3、要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，在标准化的工作环境中操作； 4、采用刺激性的工资报酬制度激励工人努力工作； 5、工人与雇主两方面都应当来一次精神革命，劳资双方都应变对立为合作，共同为提高劳动生产率努力； 6、把计划职能与执行职能分开，以科学工作方法取代经验工作方法； 7、实行职能工长制；管理控制中实行例外原则。泰罗最根本的贡献，是在管理实践和管理问题研究中采用利用观察、记录、调查、试验等近代科学分析方法，因此，泰罗成为名副其实的科学管理之父。

5，谁被后人尊称为科学管理之父

弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor，1856（丙辰年）—1915(乙卯年)），美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。...

弗雷德里克·温斯洛·泰勒（ Frederick Winslow Taylor）1856年出生于美国费城的一个律师家庭，1874年泰勒以优异的成绩考入哈佛大学法学院，但因眼疾未能入学。后来到一家机械厂当学徒工。1878年泰勒进入费城一家钢铁厂工作，先后当过技工、工长、总机械师和总工程师。1898-1901年，泰勒又受雇于伯利恒钢铁公司继续从事管理方面的研究。后来，他取得一种高速工具钢的专利。1901年以后，他用大部分的时间从事写作、讲演，宣传他的一套企业管理理论——科学管理（“泰勒制”）。他的代表作是《科学管理原理》（1911年）。在资本主义企业管理发展史上，泰勒被称为“科学管理之父”。

泰勒

6，科学管理之父管理理论之父组织理论之父分别是什么

科学管理之父：弗雷德里克·温斯洛·泰勒管理理论之父：切斯特·巴纳德组织理论之父：马克斯·韦伯望采纳，谢谢。

泰罗，法约尔，韦伯。

科学管理之父：斯洛·泰勒；管理理论之父：切斯特·巴纳德；组织理论之父：马克斯·韦伯。法约尔是管理过程学派的奠基人；泰罗是科学管理学派的奠基人；韦伯是组织理论的奠基人。法约尔的一般管理理论是古典管理思想的重要代表，后来成为管理过程学派的理论基础，也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据，法约尔的组织管理理论是从组织的高层管理角度研究管理,这是其管理理论的重要特点。法约尔提出的管理活动的五种要素是其最主要的贡献。这五种要素实际上就是管理的五种职能，并形成一个完整的管理过程。扩展资料：法约尔与泰勒一样同属于管理学派，泰勒的理论侧重于在工厂中提高劳动生产率的问题，而法约尔则侧重于高层管理理论，他们的理论互为补充。法约尔认为，企业经营的活动，适应于企业里所有的职能人员。而职能特点，包括技术、商业、财务、安全和会计，是相应的下属人员应具备的主要能力，而越到高层领导，管理能力所占比重越大。参考资料：百度百科-法约尔